女男平等・同一賃金に着実に向かうフランスの労働政策
- 2012/07/25
- 19:00



『フランスの政労使三者会議:「社会政策・雇用政策・労使政策会議」 (2012年7月9日、10日)』の記事で紹介した、テーマ別の政府、労働者、経営者の三者円卓会議の中に、職業での待遇における女男平等についてのものがありました。
女性大臣である(と言わないと、日本ではフランスの大臣の名前は知られていないから...)ナジャット・ヴァロー=ベルカセム・女性権利大臣・政府報道官が司会をつとめた「職業上の平等の達成と労働における生活の質の改善」という円卓会議です。
その会議について、会議と同時に、フランスのネット報道にいくつもの記事が出ました。それを記録するのが今回の記事の目的です。
「女男平等に向かって着実に進むフランスの労働政策」の現在進行形の姿です。
とりあえず、いくつかの記事を「追記を表示」に記録してありますが、そこで報じられていることを簡単にまとめると次のようになります。
職業上の女男平等の推進するという政治的意思は明確であり、そのために、現在ある不十分な政令をさらに意味ある者にするために、新しい政令をフランス社会党政権が準備していること。
第一に、企業に女男平等のためのアクションプランを作成することを求める。
第二に、女男平等を実施しない場合の罰則を実際に適用するようにする。
第三に、各企業に、女性権利省への報告を求める。
これらの政策路線は、人気取りや思い付きで突然出てきたものではなく、フランソワ・オランド氏が大統領選の選挙運動期間中から公約や演説の中にすでに何度も取り入れてきた政治哲学や訴えの具体化です。
■2012年仏大統領選で語られている女男平等政策
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3260.html
■仏大統領選、フランソワ・オランド候補の2012年3月8日の演説 ~世界女性デーによせて~
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3336.html
■フランスの女男平等、一歩前進
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3364.html
■フランソワ・オランド仏新大統領、女性への約束
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3426.html
(引用ここまで)■フランソワ・オランド仏大統領のもと、第1次ジャン=マルク・エロー内閣閣僚名簿
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3440.html
首相を除く34名の大臣は、オランド大統領の公約通り、男女17名ずつで構成されました。(名簿の中ではMmeと表記されているのが女性です。)壮観です。歴史の進歩を感じさせます。とはいえ、上に書いた外務、教育、司法、経済の四閣僚のうち三人は男性であるなど、あえて文句をつけるなら、主要閣僚の男女比はまだ半々とは言えません。しかし、このように女性が政界で活躍し続ければ、いずれ主要閣僚も男女同数となるのでしょう。今回はその第一歩です。
そして、「多様性のフランス」について言えば、アラブ系フランス人の大臣はサルコジ時代も当たり前でしたが、今回、韓国系フランス人女性のフルール・ペルラン氏が入閣。オランド大統領がさかんに説いていた「多様性のフランス」をさらに一歩進める人選かもしれません。
今の日本にも欲しい大臣名は、「生産活性化大臣」、「労働・雇用・職業教育・労使対話大臣」、「女性権利大臣」、「地域間平等・住宅大臣付都市担当大臣 」、「厚生大臣付高齢者・要介護者担当大臣」、「経済・財務・貿易大臣付社会的・連帯経済担当大臣」、「厚生大臣付障害者担当大臣」、「生産活性化大臣付中小企業・イノベーション・デジタル経済担当大臣」というところです。
これらの記事からもおわかりいただけるように、女男平等はただの思い付きでも人気取りでもなく、フランス国民に向かって公約としてかかげられ、政策目標としてプログラムに入れられ、着実な手順を踏んで一つ一つ具体化されているのです。
これこそが正しい民主政治のあり方です。うちのブログには何の強制力もありませんが、こういう政治のあり方を日本国と日本人も見習ってほしいと心から、心から、心から思います。
最後に、一つおことわりです。うちのブログでしばしば「男女平等」ではなくて「女男平等」と書くのは、フランス語では「女性と男性の平等」という順番で書くのが一般的であることに合わせたものです。
築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
■2012-05-29
【ご注目・展開を!】これでどこが業界団体容認?築地仲卸組合(東卸)土壌汚染WG中間報告
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-11263217011.html
↑『がけっぷち社長』さん作。また、税制についての当秘書課の記事は、「カテゴリ : 税制、税金、財政」から。



お花畑めざして遠い家への道のりを生きてることを喜ぶことを罪ではないと信じて歩き始める千里の道の身近な一歩が社会を変えると思うので、橋下市長の大阪都構想を、きちんと考えてみるために大阪弁で世情を語るツイッターで大阪から発言する保護者ネットワークの浮游空間の虹とモンスーンの下のイルコモンズのふたの下にある憲法研究者の情報発信の場の市民社会フォーラムのそこに存在する良き人生と生活への切実な望みを弱い文明の民主党にわからせるために、低気温のエクスタシーの中のアブナイ日本が壊れる前に、生まれてきて良かったと感じられる社会にしたいけどとりあえずどうすべきかkimeraれない情報の海の漂流者さんとニュース・ワーカーさんと農家の婿さんと一緒に、ふりかえれば、フランスの日々の記録蔵のイル・サンジェルマンの散歩道の仏・社会党と仏・左派党・左派戦線のくろすろーどにある午後のカフェの窓辺でお茶にクリーム入れて福島老朽原発を考える会(フクロウの会)でみんななかよく鍋パーティーして、サイトで大阪から発言する保護者ネットワークの世界の片隅で税制についてのニュースやopebloや軒づけ日記やkodebuyaの日記やガン闘病記やフリスキーの日記や夏天故事やルンペン放浪記やペガサス・ブログ版や転成仁語やイラク・ホープ・ダイアリーや広島瀬戸内新聞やおこじょの日記やvanacoralの日記や黙然日記やフランス語の練習帳や社会科学者の時評やフランスメディアニュースや琉球新報や沖縄タイムスや辺野古浜通信や高江の現状や月刊イオや日刊イオを読んで、沖縄問題と北アイルランド問題を同じように考えてみようと思って、消費税と社会保障と国家予算についてのマスコミに載らない海外記事を1947年教育基本法の理念の今日行く審議会とスーパー小論文ハイスクールとアジア連帯講座と内田樹の研究室で超左翼おじさんと見て、大脇道場と内田樹の研究室とアフガン・イラク・北朝鮮と日本と山口県上関町の祝島と地元紙で識るオキナワと横板に雨垂れの海鳴りの島と知られざる晴天のカナダで虹のカヤック隊も一緒に沖縄・辺野古海上基地の問題を中心にはげしく学び、はげしく遊んだところで、労働組合ってなにするところだろうとか、どうしたらエリゼ宮の普通の大統領や小出裕章先生や京野きみこさんやさとうしゅういち(佐藤周一)さんや湯浅誠さんや戸倉多香子さんや保坂展人さんやテルヤ寛徳(照屋寛徳)さんやすぐろ奈緒さんや小坂和輝さんや西山千嘉子さんのためにレイバーネットの団結は力ですくらむ組んで多世代交流のブログ広場の多文化・多民族・多国籍社会で「人として」日本ジャーナリスト会議で転がるひよこ豆とグリーンピースのようにブログで大阪から発言する保護者ネットワークで情報流通を促進できるかとか思いながら、明日も晴れの空と風と、月と、星のもとで白砂青松の雪裏の梅花やブーゲンビリアや梨の木やフランスねこや薔薇、または陽だまりの猫や古い寺を多く見て日常で思った事、感じた事をつらつら好き勝手に書きながら国会議員定数削減・比例削減に反対するInternet Zoneのサイバー政治団体秘書がシジフォスにも負けずに、「Apes! Not Monkeys! 本館」と「Apes! Not Monkeys! はてな別館」に行った後、原発の「今」を考えるために、「フランス西部放射能検査協会」と「放射能研究広報独立委員会」と「フランス放射線防護原子力安全研究所」と「フランス・原子力安全局」と「フランス・脱原発ネットワーク」と「フランス・脱原発ネットワーク・パリ」と「原子力資料情報室」とEX-SKFとEX-SKF-JPと「ピース・フィロソフィー・センター」とたんぽぽ舎に立ち寄って、fukushima 福島第一GenpatsuでonaironaironairされているBeltix Talkを聞きながらアダージォな金子勝先生のツイッターを復唱して詩空間の中の迎春閣之風波での言ノ葉攻防の模型とかキャラ弁とか歴史とかを眺めながら、「ざまあみやがれい!」と言われてもなお「子どもを救え」、「子供を守ろう」、「Everyone says I love you !」、「人々に力を!!」、「民主主義を今!」、「なんくるないさぁ~やってみれ~♪」とエヴァ・ジョリーのEELVとみどりの未来をドイツから学び、CLick for Anti War 最新メモをいろいろたくさん幅広く、んで、楽しく読む・考える・書くきまぐれな日々の、大阪の教育基本条例を撤回せよと堺からアピールするために橋下ワクチンを打ってあそぶログおしごと日誌。
以下、国会議員やマスメディアに意見を届けるために。
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■テレビ報道番組のご意見窓口(「わんばらんす」から) http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-50.html
●News for the people in Japan マスメディア問い合わせ用リンク集 http://www.news-pj.net/link/media.html

記憶のための記録。
(転載ここまで)●Le Huffington Post
Conférence sociale: le gouvernement promet des mesures plus drastiques sur la parité en entreprise
Aude Lorriaux
Aude.Lorriaux@huffingtonpost.fr
http://www.huffingtonpost.fr/2012/07/09/conference-sociale-parite-entreprises-egalite-professionnelle-hommes-femmes_n_1659911.html
Publication: 09/07/2012 22:01 Mis à jour: 10/07/2012 08:23
Du mieux dans la parité hommes - femmes en entreprise? Dans les faits, il faudra voir à l'usage. Mais la volonté, en tout cas, est bel et bien là, à en croire les comptes-rendus qui sortent des négociations de la grande conférence sociale. Selon les syndicats FO et CGT, cités par l'AFP, deux propositions ont été avancées. Des informations confirmées au Huffington Post par l'entourage de la ministre du droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem. Revue de détail des changements à prévoir.
Les négociations deviendront prioritaires
Désormais, “la négociation devra primer sur le plan d’action”, a fait savoir au Huffington Post l’entourage de Najat Vallaud-Belkacem. Un texte d’application de la loi du 26 mars sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes avait été publié en juillet 2011 mais, selon la même source, ce texte “vidait la loi de sa substance”. Il laissait notamment six mois de délai aux entreprises qui n’appliquaient pas les mesures pour proposer un “plan d’action”. La ministre s’est donc engagée à réécrire ce décret "très rapidement" pour une application début 2013, selon les syndicats FO et CGT. De quoi obliger les entreprises à prendre rapidement des mesures pour ne pas avoir à affronter les syndicats trop longtemps...
Les sanctions seront vraiment appliquées
Certes, depuis 2011, il y a bien des sanctions financières prévues. Mais elles étaient peu appliquées, voire pas du tout, car “des instructions avaient été données aux services pour ne pas effectuer de contrôles”, dit-on dans l’entourage de Najat Vallaud-Belkacem. Les sanctions vont être cette fois “vraiment appliquées”. Selon l’entourage de la ministre: “Seules deux entreprises ont été contrôlées depuis que le texte est entré en application. Mais l’idée est toutefois de contrôler seulement “les entreprises qui n’appliquent pas du tout la loi”, modère-t-on.
Les entreprises devront envoyer leur feuille de route au ministère
La loi de mars 2006 oblige aussi l’entreprise à produire un rapport qui compare la situation entre hommes et femmes en termes de salaire dans l’entreprise, ainsi qu’en termes d’avancement, de formation et de déroulement de carrière. Mais ces plans d’action restaient au sein des entreprises, et il fallait donc se rendre sur place pour les consulter. Désormais, ils seront transmis aux inspections du travail.
Des expérimentations seront mises en place
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde: engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour "aider les employeurs à mieux s'approprier la question" de l'égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un "comité de pilotage afin de vérifier que ça marche", a précisé à l'AFP Ghislaine Richard, de la CGT.
Concrètement, ces expérimentations viseront à "accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de la loi", a-t-on indiqué dans l'entourage Najat Vallaud-Belkacem.
LIRE AUSSI:» Une campagne pleine d'humour pour promouvoir l'égalité hommes-femmes» Égalité homme-femme: nos grandes entreprises jouent-elles vraiment le jeu? » Qui va garder les enfants?
(転載ここまで)●LeMonde.fr
Conférence sociale : vers un nouveau décret pour favoriser l'égalité professionnelle
http://www.lemonde.fr/politique/article/2012/07/09/conference-sociale-vers-un-nouveau-decret-pour-favoriser-l-egalite-professionnelle_1731403_823448.html
Le Monde.fr avec AFP | 09.07.2012 à 20h19 • Mis à jour le 09.07.2012 à 20h19
Les partenaires sociaux et le gouvernement réunis lundi 9 juillet lors de la grande conférence sociale à Paris ont proposé de revoir la loi afin de rendre effectives les sanctions pour les entreprises ne concluant pas d'accords sur l'égalité professionnelle, a-t-on appris de sources syndicales.
Lors de la table ronde consacrée à l'égalité professionnelle et à l'amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux propositions ont été avancées au cours de la première partie de la discussion.
La première : "Améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s'appliquent pas", a expliqué Anne Balthazar, de FO.
En juillet 2011, un décret d'application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en oeuvre "tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive", déplorent en effet l'Observatoire de la parité et les syndicats.
RÉÉCRIRE CE DÉCRET "TRÈS RAPIDEMENT"
"L'idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s'appliquer", a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT.
Selon les syndicats, Mme Vallaud-Belkacem s'est engagée à réécrire ce décret "très rapidement" pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour "aider les employeurs à mieux s'approprier la question" de l'égalité professionnelle.
Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un "comité de pilotage afin de vérifier que ça marche", a précisé Ghislaine Richard, de la CGT.
(転載ここまで)●Le Républicain Lorrain
Un nouveau décret sur l’égalité professionnelle
http://www.republicain-lorrain.fr/actualite/2012/07/10/un-nouveau-decret-sur-l-egalite-professionnelle
publié le 10/07/2012 à 05:00
Partenaires sociaux et gouvernement veulent des sanctions pour les entreprises ne concluant pas d’accords sur l’égalité professionnelle.
Lors de la table ronde consacrée à l’égalité professionnelle et à l’amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux principales propositions ont été avancées.
La première : « améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s’appliquent pas », a expliqué Anne Balthazar, de FO. En juillet 2011, un décret d’application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en œuvre « tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive », déplorent en effet l’Observatoire de la parité et les syndicats. « L’idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s’appliquer », a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT. Selon les syndicats, Vallaud-Belkacem s’est engagée à réécrire ce décret « très rapidement » pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour « aider les employeurs à mieux s’approprier la question » de l’égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l’égide d’un « comité de pilotage afin de vérifier que ça marche », a précisé Ghislaine Richard, de la CGT.
« Tous les participants sont d’accord sur la nécessité d’annuler les écarts de rémunération et particulièrement de cibler (les actions) sur les 9 % d’écart de salaire horaire entre hommes et femmes, à qualification et ancienneté identique dans l’entreprise », a-t-on indiqué de même source.
« Une négociation spécifique va s’ouvrir le 21 septembre sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle » dont le périmètre devrait être discuté aujourd’hui, deuxième et dernier jour de la conférence sociale.
(転載ここまで)●LesEchos.fr
Egalité professionnelle : vers un nouveau décret pour des sanctions effectives
http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0202163337943-egalite-professionnelle-vers-un-nouveau-decret-pour-des-sanctions-effectives-342203.php
Par Les Echos | 09/07 | 18:01 | mis à jour à 18:08
Lors de la grande conférence sociale, les partenaires sociaux et la ministre du Droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, sont tombés d'accord pour réécrire le décret d'application de la loi sur les retraites de juillet 2011 afin de rendre les sanctions prévues par la loi vraiment effectives en cas de non respect de l'égalité professionnelle.
Les partenaires sociaux et le gouvernement réunis ce lundi lors de la grande conférence sociale à Paris ont proposé de revoir la loi afin de rendre effectives les sanctions pour les entreprises ne concluant pas d'accords sur l'égalité professionnelle, selon des sources syndicales.
Lors de la table-ronde consacrée à l'égalité professionnelle et à l'amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux propositions ont été avancées au cours de la première partie de la discussion.
La première : « Améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s'appliquent pas », a expliqué à l'AFP Anne Balthazar, de FO. En juillet 2011, un décret d'application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en oeuvre « tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive », déplorent en effet l'Observatoire de la parité et les syndicats.
Selon le texte en vigueur, les entreprises qui ne réalisent ou ne respectent pas l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action fixant les objectifs envisagés en la matière, ont six mois pour se mettre en conformité. Si elles ne le font pas, l'administration peut appliquer une pénalité, fixée par la loi à 1 % au maximum de la masse salariale. Cette pénalité n'est pas rétroactive. Ces sanctions sont trop peu dissuasives pour être efficaces, selon les syndicats.
« L'idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s'appliquer », a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT. Selon les syndicats, Najat Vallaud-Belkacem s'est engagée à réécrire ce décret « très rapidement » pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour « aider les employeurs à mieux s'approprier la question » de l'égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un « comité de pilotage afin de vérifier que ça marche », a précisé à l'AFP Ghislaine Richard, de la CGT.
LES ECHOS, AVEC AFP
(転載ここまで)●TF1 News
Conférence sociale : une 1ère journée saluée par le patronat et les syndicats
http://lci.tf1.fr/economie/social/en-direct-hollande-lance-la-conference-sociale-7407479.html
le 09 juillet 2012 à 08h58 , mis à jour le 09 juillet 2012 à 21h43
François Hollande a donné lundi le coup d'envoi de la grande conférence sociale, innovation qu'il a voulue pour engager des réformes dans le consensus. La grand-messe se poursuit mardi.
C'est le moment "de mettre la France en mouvement, il n'y a pas de temps à perdre". Le président François Hollande a donné lundi le coup d'envoi de la grande conférence sociale, innovation qu'il a voulue pour engager des réformes dans le consensus. Pour l'occasion, 300 personnes étaient réunies au Palais d'Iéna, siège du Conseil économique, social et environnemental (Cese). Avec cette grand-messe, qui va se poursuivre mardi, le chef de l'Etat a voulu marquer un changement par rapport à l'ère Sarkozy. Fini les sommets de deux heures à l'Elysée au profit d'un dialogue dans la durée. Il faut introduire "une culture de la négociation" en France, a affirmé M. Hollande. La méthode est saluée par les syndicats et le patronat qui se voient ainsi mis au centre des décisions, une revanche sur les attaques répétées de l'ex-président contre les corps intermédiaires qu'il menaçait de contourner. "C'est la première fois qu'on a ce type de rencontre sur deux jours et j'ai le sentiment que tout le monde joue le jeu", s'est réjoui le numéro un de la CFDT François Chérèque. "Hollande apaise" "Il ne s'agit pas d'un sommet ponctuel", a assuré le chef de l'Etat, en donnant "rendez-vous dans un an" pour un bilan. Il a évoqué les "trois grands défis" du pays: redressement des comptes publics, détérioration de la compétitivité - thème cher au Medef- et chômage. Tôt dans la matinée, il avait reçu les numéros un des organisations syndicales et patronales -qu'il n'avait pas revus depuis son élection-. M. Hollande leur a proposé d'inscrire le "dialogue social" dans la Constitution pour "mieux garantir" le modèle social, proposition qu'ils ont accueillie favorablement, même Jean-Claude Mailly, numéro un de FO, qui était au départ méfiant. Pour François Chérèque cela permettrait d'"avoir moins de conflit. Rappelez-vous le CPE et les gouvernements qui passaient en force". La rencontre avec M. Hollande a été plutôt chaleureuse, selon des participants. "Vous le savez, le président de la République a de l'humour. Nicolas Sarkozy était clivant, mettait du stress, Hollande apaise", a relevé Jean-Claude Mailly. "Il est un peu plus à l'écoute des responsables syndicaux, qu'il ne découvre pas à l'arrivée", a renchéri son homologue de la CGT, Bernard Thibault. "L'Etat ne pourra pas rester inactif" A l'issue des travaux, lundi soir, aucune annonce tonitruante n'est intervenue. A ce stade, il est trop tôt pour dire "où sont les convergences" mais "aucun sujet n'a été tabou", a déclaré le ministre du Travail Michel Sapin. Il appartiendra au "Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, de dire mardi soir très précisément sur quoi, comment et suivant quel calendrier les décisions seront prises", a-t-il ajouté. Le consensus est encore loin sur nombre de sujets évoqués dans les sept tables rondes - axées notamment sur l'emploi, le service public, les retraites. Bernard Thibault souhaite des "mesures immédiates". "Il ne faut pas que sous couvert de négociation avec le patronat, on tergiverse sur des sujets d'urgence", comme "la redéfinition des licenciements économiques". M. Hollande a promis: "L'Etat ne pourra pas rester inactif" devant les plans sociaux qui s'accumulent. Il a également confirmé la mise en oeuvre du contrat de génération début 2013. Autre sujet épineux: le basculement d'une partie du financement de la protection sociale sur la CSG, défendue par le Medef et la CFDT mais contrée par la CGT et FO. Une réforme globale devrait faire l'objet d'une concertation en 2013. Le sujet a été longuement évoqué à la table ronde sur le redressement économique, ce qui a a suscité l'ire de Jean-Claude Mailly: "On est en train de perdre son temps à parler des prélèvements obligatoires et du coût du travail", a-t-il dit, se disant satisfait des autres débats. A droite, on ironise. "L'économie française" n'a pas "un an à attendre" face à "l'urgence extrême" de la crise, a lancé François Fillon.
le 09 juillet 2012 à 08:58
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- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:民間基金に頼る「子どもの貧困対策」は政治の放棄。子どもに食事を与えず自分だけがたらふく食べている大人のような日本国と日本人です。 (3) (10/15)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本の少子化の大きな原因はジェンダー不平等と貧富の格差拡大、つまり自民党政治である。 (10/15)
- 政治Ⅱ:ロシアのウクライナ侵攻について (02/25)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:1月27日、アウシュヴィッツ・ビルケナウ絶滅強制収容所の解放の日 (01/27)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:「野党は批判ばかりでダメだ」と言われたら、「批判は現状の改善のため。批判を忌み嫌うなら、それは現状の改善を忌み嫌うということ」と返そう。 #参院選2022 (01/06)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:「反対ばかりの野党」と揶揄された時に、野党がとるべき毅然とした態度の例 #参院選2022 (01/06)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本人の反戦意識の弱さをひしひしと感じさせる世論調査 (10/03)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本人は好戦的な国民であることを示唆する国際世論調査 (10/03)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本国民にはPCR検査を実施したがらないのに自党の議員と職員と家族にだけは党費でPCR検査を実施する自民党 (09/10)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本国民にはPCR検査を実施したがらないのに自党の議員と職員と家族にだけは党費でPCR検査を実施する自民党 (09/10)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:オーストラリアのケヴィン・ラッド首相の対アボリジニ謝罪スピーチは感動的でした (08/07)
沖縄・辺野古基金
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■沖縄・辺野古への新しい米軍基地の建設を阻止するための「辺野古基金」が発足。大勢の人の援助と連帯を沖縄に。
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-6375.html
「日本人の日本」だけが「世の中」じゃない
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自民党LGBT特命委員会事務名乗るほど者ではありませんが差別主義経営者のいるホテルチェーンと日本サッカー連盟との不適切なナショナルチームパートナー契約日本は永遠に「差別主義者が幅を利かす国」なんだろうな。これはWBCでの一幕なのですが、旭日旗を振り回して悦に入る日本人……
旭日旗がどのようなものなのか理解していればこんなことには、とも以前は思っていたのですが、どうも最未来バイデン米大統領は「未来永劫謝罪する義務を未来の世代に課してはならない」とは言わずに、今年も第二次大戦中の日系アメリカ人強制収用と公民権剥奪について反省と謝罪を新たにした。 #国家としての謝罪決して謝罪しないアメリカが謝罪した希少例ヒトラー・ナチスの手本は、米国の黒人差別法と先住民の強制収容所だった。
http://tmmethod.blog.fc2.com/blog-entry-1123.html
優生学の親玉アメリカ問題は、それを巨大檜原転石ヘイト批判記事を書いた神奈川新聞の石橋学記者を「名誉棄損」として一部敗訴させた横浜地裁判決はおかしい。石橋記者の話を聞きます石橋記者を講師にオンライン講演会をします。
詳しくは
https://jcjkikansh.exblog.jp/32922330/ywatari4障害者自立支援法訴訟、和解へ重度の障がいを持って生まれた子の養子縁組 NPO法人みぎわは,障がいを持って生まれてくる赤ちゃんの特別養子縁組をあっせんする日本で唯一の施設です。中絶は年間20万件ほどあるそうです。協力病院の産婦人科医師Takeshi死刑FAQ (適宜更新)袴田巌さんの一刻も早い無罪を切望する。 2023年3月13日, 東京高裁は「無実の死刑囚・袴田巌さん」の再審開始を決定しました。決定で注目すべきは、決定理由中に,「捜査機関が証拠を捏造した可能性が極めて高いTakeshi自民党政府の作る行政文書は、自民党幹部世耕弘成氏によれば、真正・真実であるとは限らないらしい #自民党に投票するからこうなる#自民党に投票するからこうなる安倍チルドレンの高市氏は、総務大臣だった当時「行政指導に従わない放送局は電波停止にする」という恫喝発言で大炎上を巻き起こしました。
今回の文書の内容はこの恫喝発閉口強制ではなく任意であるはずの #マイナンバーカードの義務化に反対します #保険証廃止はありえない #保険証廃止の閣議決定に抗議します (2)自民党の十八番自民党の十八番
当初は任意であるといっておきながらいざ決定となると強制にしてしまうのが自民党のやり方です。
思い出されるのは1999年に成立した国旗国歌法、大日本閉口WHO(世界保健機関)が日本人事務局長を人種差別的言動を理由に解任人種差別発言あれこれ 葛西健の人種差別発言とは,
フィリピンにある事務局での地元フィリピン人スタッフに詰問。
「太平洋地域の人々を何人殺してきたんだ?そして,さらに何人殺したいんTakeshi強制ではなく任意であるはずの #マイナンバーカードの義務化に反対します #保険証廃止はありえない #保険証廃止の閣議決定に抗議します (2)No title 現在、市町村でマイナンバーカードを交付する際には、裏面のマイナンバー、性別、臓器提供の意思表示部分を隠すためのビニールのカバーを一緒につけています。ところが、クテシフォン議員定数を減らすと真っ先に被害を受けるのは誠実な政治を行なう政治家や政党である (大阪の例)No title「議員定数」…地方でも身分・収入が保証されれば「土建屋」だけでなくシングルマザーの方などの参政権も平等なる、否、弱者こそが政治に物申す制度を構築していかなければ月乃兎건곤감리 乾坤坎離 (独立運動記念日)/ 다이아 (DIA ダイア) (不定期連載「気まぐれK-POPプレイリスト」)韓国における過去の歴史の再検討 KPOPの話題からは外れますが,韓国における過去の歴史を再検討する16の法令が施行されていることを紹介したいと思います。
【日本の植民地支配関連】
東学農民革命Takeshi強制ではなく任意であるはずの #マイナンバーカードの義務化に反対します #保険証廃止はありえない #保険証廃止の閣議決定に抗議します (2)税申告書先日、所得税確定申告を済ませました。税理士にお願いしました。申告書にはマイナンバー記入欄がありますが、毎年記入していません。それによるお咎め、例えば税務署からの苗とともに国際女性デー (追記あり)今年の国際女性デー近辺のできごと3月8日は国際女性デーですが,その近辺で日本で起きたことは。
3月7日,高市早苗に捏造呼ばわりされた放送法にかかる文書が公文書であることを自民党政府が認めた。
Takeshi自民党政府の作る行政文書は、自民党幹部世耕弘成氏によれば、真正・真実であるとは限らないらしい #自民党に投票するからこうなる自民党が言っていることは支離滅裂 高市早苗も世耕弘成も公文書として外形は真性だが、自分に関する記述はウソだと言いだしました。いったい官僚が内容虚偽の文書を作って何の実益があるのでしょうか。公務Takeshi議員定数を減らすと真っ先に被害を受けるのは誠実な政治を行なう政治家や政党である (大阪の例)No title『議員定数を減らすと真っ先に被害を受けるのは誠実な政治を行なう政治家や政党である (大阪の例)』に対する意見
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-9016.ewkefc自民党政府の作る行政文書は、自民党幹部世耕弘成氏によれば、真正・真実であるとは限らないらしい #自民党に投票するからこうなる自民に政権担当能力もガバナンスもない「小西議員は捏造でないことを証明しろ」と高市が喚いていますね。
予想の範囲内とされている「ゴールポストの移動」を盛大にやって「何が楽しいんだ」と怒りが湧きます。アンドリュー・バルトフェルド強制ではなく任意であるはずの #マイナンバーカードの義務化に反対します #保険証廃止はありえない #保険証廃止の閣議決定に抗議しますNo titleポイントで釣って、今度はアニメのキャラクターで押し売りする姿勢に呆れます。
引っ越しだ何だと便利だからと言って「一生のうちにどれだけ必要なんだ」、「手続きの為にアンドリュー・バルトフェルド維新の嘘の例。維新の悪政を漂白して維新ロンダリングをする不甲斐ない報道業者。 #維新に騙されるな #マスメディアへの不満 #マスメディアへの不信No title教育の無償化をはじめこれ程維新が嘘をついてるとは思いませんでした。yoshiウィシュマ・サンダマリさんたちを死なせた責任もとらずに自民党政府がめざす入管法改正は入管法改悪である入管収容施設の実態とは アムネスティ調査員の山口かおるさんの報告を紹介します。
2022年10月後半から11月中旬まで元被収容者・現被収容者30人ほどにインタビューをしました、2022年10月末時Takeshi自民党政権のもと、先進国から脱落し続ける日本自民なるも、の、の呪縛は解けないのか何度もスミマセン
先月、私の住む自治体の首長選挙がありました。
残念ながら現職の非自民系の候補が落選してしまいました。
また、自民なる、コンクリートと廃棄物と、月乃兎放送法の解釈を自民党政権のメディア統制に都合のよいように自民党政権が変更したことについて、小西ひろゆき参院議員による追及つけたし>氏の中日新聞=東京新聞のコラム
>氏も自民党にとっては
の「氏」は田中優子氏の事です月乃兎自民党政権のもと、先進国から脱落し続ける日本No title>民主党((補足:)当初は ・社民連立)政権の間に改善が見られた指標はいくつかありました。
確かに「マニフェスト」には再分配重視が掲げられていましたし、「こども省月乃兎梅毒の感染例増加における、男女別・年齢別の非対称性について (メモ)No titleようやく(遅すぎ…)梅毒の感染増加をNHKが扱いましたか…
(「ニュース」番組でないので「「報じる」の語は使いません)
HIV感染も、日本という社会は「(いわゆる)先進国」月乃兎放送法の解釈を自民党政権のメディア統制に都合のよいように自民党政権が変更したことについて、小西ひろゆき参院議員による追及つけたしトピズレですが…原田医師のことを書きこんだ「ついで」といってはなんですが(この「ついで」って書き方に苦痛を感じますが)
石牟礼道子氏や原田氏は水俣の公害被害・MINAMA月乃兎自民党政権のもと、先進国から脱落し続ける日本> ewkefc さん民主党政権の間に改善が見られた指標はいくつかありました。いくつかの経済指標も民主党政権の間は改善していました。その意味で、民主党政権は自民党とは良い意味で違うと村野瀬 玲奈第五福竜丸の史実を平和教育の教材から消して、生徒に伝えないようにする広島市教育委員会。広島は反核の地ではなくなっているのか。No title 『はだしのゲン』に続いて第五福竜丸に関する記述も削除して一体何が残るのか?現在の日本やアメリカの権力層に不利益な内容は根こそぎ排除しようとしていると疑われてもクテシフォン日本国と日本人が大日本帝国軍性奴隷制度(従軍慰安婦制度)という蛮行の史実を記憶して二度と繰り返さないために反省しないなら、日本人以外の人々がかつての日本の蛮行を記憶する。虐殺否定罪,慰安婦否定罪の成立が必要。 2012年1月23日,フランス国民議会でトルコによるアルメニア人虐殺否定罪を成立させました。アルメニア人虐殺を否定する意見を公言した者は禁固1年と45000ユーロの罰金をTakeshi埼玉県 #草加市議会 の #河合ゆうすけ 市議会議員のヘイトスピーチと市民団体への妨害行為 (メモ)No title とどまるところを知らないColaboへの攻撃。その発端からゲーマーゲート事件(アメリカでゲームおける女性の描き方をフェミニズムの観点から批判した研究者達にゲームマニクテシフォン放送法の解釈を自民党政権のメディア統制に都合のよいように自民党政権が変更したことについて、小西ひろゆき参院議員による追及No title>「意見が対立している問題については、できるだけ多くの角度から論点を明らかにすること」
なら、政府・大企業と意見の対立する「反/脱原発」「反リニア」等も大きく月乃兎