女男平等・同一賃金に着実に向かうフランスの労働政策
- 2012/07/25
- 19:00



『フランスの政労使三者会議:「社会政策・雇用政策・労使政策会議」 (2012年7月9日、10日)』の記事で紹介した、テーマ別の政府、労働者、経営者の三者円卓会議の中に、職業での待遇における女男平等についてのものがありました。
女性大臣である(と言わないと、日本ではフランスの大臣の名前は知られていないから...)ナジャット・ヴァロー=ベルカセム・女性権利大臣・政府報道官が司会をつとめた「職業上の平等の達成と労働における生活の質の改善」という円卓会議です。
その会議について、会議と同時に、フランスのネット報道にいくつもの記事が出ました。それを記録するのが今回の記事の目的です。
「女男平等に向かって着実に進むフランスの労働政策」の現在進行形の姿です。
とりあえず、いくつかの記事を「追記を表示」に記録してありますが、そこで報じられていることを簡単にまとめると次のようになります。
職業上の女男平等の推進するという政治的意思は明確であり、そのために、現在ある不十分な政令をさらに意味ある者にするために、新しい政令をフランス社会党政権が準備していること。
第一に、企業に女男平等のためのアクションプランを作成することを求める。
第二に、女男平等を実施しない場合の罰則を実際に適用するようにする。
第三に、各企業に、女性権利省への報告を求める。
これらの政策路線は、人気取りや思い付きで突然出てきたものではなく、フランソワ・オランド氏が大統領選の選挙運動期間中から公約や演説の中にすでに何度も取り入れてきた政治哲学や訴えの具体化です。
■2012年仏大統領選で語られている女男平等政策
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3260.html
■仏大統領選、フランソワ・オランド候補の2012年3月8日の演説 ~世界女性デーによせて~
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3336.html
■フランスの女男平等、一歩前進
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3364.html
■フランソワ・オランド仏新大統領、女性への約束
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3426.html
(引用ここまで)■フランソワ・オランド仏大統領のもと、第1次ジャン=マルク・エロー内閣閣僚名簿
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3440.html
首相を除く34名の大臣は、オランド大統領の公約通り、男女17名ずつで構成されました。(名簿の中ではMmeと表記されているのが女性です。)壮観です。歴史の進歩を感じさせます。とはいえ、上に書いた外務、教育、司法、経済の四閣僚のうち三人は男性であるなど、あえて文句をつけるなら、主要閣僚の男女比はまだ半々とは言えません。しかし、このように女性が政界で活躍し続ければ、いずれ主要閣僚も男女同数となるのでしょう。今回はその第一歩です。
そして、「多様性のフランス」について言えば、アラブ系フランス人の大臣はサルコジ時代も当たり前でしたが、今回、韓国系フランス人女性のフルール・ペルラン氏が入閣。オランド大統領がさかんに説いていた「多様性のフランス」をさらに一歩進める人選かもしれません。
今の日本にも欲しい大臣名は、「生産活性化大臣」、「労働・雇用・職業教育・労使対話大臣」、「女性権利大臣」、「地域間平等・住宅大臣付都市担当大臣 」、「厚生大臣付高齢者・要介護者担当大臣」、「経済・財務・貿易大臣付社会的・連帯経済担当大臣」、「厚生大臣付障害者担当大臣」、「生産活性化大臣付中小企業・イノベーション・デジタル経済担当大臣」というところです。
これらの記事からもおわかりいただけるように、女男平等はただの思い付きでも人気取りでもなく、フランス国民に向かって公約としてかかげられ、政策目標としてプログラムに入れられ、着実な手順を踏んで一つ一つ具体化されているのです。
これこそが正しい民主政治のあり方です。うちのブログには何の強制力もありませんが、こういう政治のあり方を日本国と日本人も見習ってほしいと心から、心から、心から思います。
最後に、一つおことわりです。うちのブログでしばしば「男女平等」ではなくて「女男平等」と書くのは、フランス語では「女性と男性の平等」という順番で書くのが一般的であることに合わせたものです。
築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
■2012-05-29
【ご注目・展開を!】これでどこが業界団体容認?築地仲卸組合(東卸)土壌汚染WG中間報告
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-11263217011.html
↑『がけっぷち社長』さん作。また、税制についての当秘書課の記事は、「カテゴリ : 税制、税金、財政」から。



お花畑めざして遠い家への道のりを生きてることを喜ぶことを罪ではないと信じて歩き始める千里の道の身近な一歩が社会を変えると思うので、橋下市長の大阪都構想を、きちんと考えてみるために大阪弁で世情を語るツイッターで大阪から発言する保護者ネットワークの浮游空間の虹とモンスーンの下のイルコモンズのふたの下にある憲法研究者の情報発信の場の市民社会フォーラムのそこに存在する良き人生と生活への切実な望みを弱い文明の民主党にわからせるために、低気温のエクスタシーの中のアブナイ日本が壊れる前に、生まれてきて良かったと感じられる社会にしたいけどとりあえずどうすべきかkimeraれない情報の海の漂流者さんとニュース・ワーカーさんと農家の婿さんと一緒に、ふりかえれば、フランスの日々の記録蔵のイル・サンジェルマンの散歩道の仏・社会党と仏・左派党・左派戦線のくろすろーどにある午後のカフェの窓辺でお茶にクリーム入れて福島老朽原発を考える会(フクロウの会)でみんななかよく鍋パーティーして、サイトで大阪から発言する保護者ネットワークの世界の片隅で税制についてのニュースやopebloや軒づけ日記やkodebuyaの日記やガン闘病記やフリスキーの日記や夏天故事やルンペン放浪記やペガサス・ブログ版や転成仁語やイラク・ホープ・ダイアリーや広島瀬戸内新聞やおこじょの日記やvanacoralの日記や黙然日記やフランス語の練習帳や社会科学者の時評やフランスメディアニュースや琉球新報や沖縄タイムスや辺野古浜通信や高江の現状や月刊イオや日刊イオを読んで、沖縄問題と北アイルランド問題を同じように考えてみようと思って、消費税と社会保障と国家予算についてのマスコミに載らない海外記事を1947年教育基本法の理念の今日行く審議会とスーパー小論文ハイスクールとアジア連帯講座と内田樹の研究室で超左翼おじさんと見て、大脇道場と内田樹の研究室とアフガン・イラク・北朝鮮と日本と山口県上関町の祝島と地元紙で識るオキナワと横板に雨垂れの海鳴りの島と知られざる晴天のカナダで虹のカヤック隊も一緒に沖縄・辺野古海上基地の問題を中心にはげしく学び、はげしく遊んだところで、労働組合ってなにするところだろうとか、どうしたらエリゼ宮の普通の大統領や小出裕章先生や京野きみこさんやさとうしゅういち(佐藤周一)さんや湯浅誠さんや戸倉多香子さんや保坂展人さんやテルヤ寛徳(照屋寛徳)さんやすぐろ奈緒さんや小坂和輝さんや西山千嘉子さんのためにレイバーネットの団結は力ですくらむ組んで多世代交流のブログ広場の多文化・多民族・多国籍社会で「人として」日本ジャーナリスト会議で転がるひよこ豆とグリーンピースのようにブログで大阪から発言する保護者ネットワークで情報流通を促進できるかとか思いながら、明日も晴れの空と風と、月と、星のもとで白砂青松の雪裏の梅花やブーゲンビリアや梨の木やフランスねこや薔薇、または陽だまりの猫や古い寺を多く見て日常で思った事、感じた事をつらつら好き勝手に書きながら国会議員定数削減・比例削減に反対するInternet Zoneのサイバー政治団体秘書がシジフォスにも負けずに、「Apes! Not Monkeys! 本館」と「Apes! Not Monkeys! はてな別館」に行った後、原発の「今」を考えるために、「フランス西部放射能検査協会」と「放射能研究広報独立委員会」と「フランス放射線防護原子力安全研究所」と「フランス・原子力安全局」と「フランス・脱原発ネットワーク」と「フランス・脱原発ネットワーク・パリ」と「原子力資料情報室」とEX-SKFとEX-SKF-JPと「ピース・フィロソフィー・センター」とたんぽぽ舎に立ち寄って、fukushima 福島第一GenpatsuでonaironaironairされているBeltix Talkを聞きながらアダージォな金子勝先生のツイッターを復唱して詩空間の中の迎春閣之風波での言ノ葉攻防の模型とかキャラ弁とか歴史とかを眺めながら、「ざまあみやがれい!」と言われてもなお「子どもを救え」、「子供を守ろう」、「Everyone says I love you !」、「人々に力を!!」、「民主主義を今!」、「なんくるないさぁ~やってみれ~♪」とエヴァ・ジョリーのEELVとみどりの未来をドイツから学び、CLick for Anti War 最新メモをいろいろたくさん幅広く、んで、楽しく読む・考える・書くきまぐれな日々の、大阪の教育基本条例を撤回せよと堺からアピールするために橋下ワクチンを打ってあそぶログおしごと日誌。
以下、国会議員やマスメディアに意見を届けるために。
■民主党 衆議院議員一覧(他の党、参議院もあり) http://www.eda-jp.com/link/link1.html
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■テレビ報道番組のご意見窓口(「わんばらんす」から) http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-50.html
●News for the people in Japan マスメディア問い合わせ用リンク集 http://www.news-pj.net/link/media.html

記憶のための記録。
(転載ここまで)●Le Huffington Post
Conférence sociale: le gouvernement promet des mesures plus drastiques sur la parité en entreprise
Aude Lorriaux
Aude.Lorriaux@huffingtonpost.fr
http://www.huffingtonpost.fr/2012/07/09/conference-sociale-parite-entreprises-egalite-professionnelle-hommes-femmes_n_1659911.html
Publication: 09/07/2012 22:01 Mis à jour: 10/07/2012 08:23
Du mieux dans la parité hommes - femmes en entreprise? Dans les faits, il faudra voir à l'usage. Mais la volonté, en tout cas, est bel et bien là, à en croire les comptes-rendus qui sortent des négociations de la grande conférence sociale. Selon les syndicats FO et CGT, cités par l'AFP, deux propositions ont été avancées. Des informations confirmées au Huffington Post par l'entourage de la ministre du droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem. Revue de détail des changements à prévoir.
Les négociations deviendront prioritaires
Désormais, “la négociation devra primer sur le plan d’action”, a fait savoir au Huffington Post l’entourage de Najat Vallaud-Belkacem. Un texte d’application de la loi du 26 mars sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes avait été publié en juillet 2011 mais, selon la même source, ce texte “vidait la loi de sa substance”. Il laissait notamment six mois de délai aux entreprises qui n’appliquaient pas les mesures pour proposer un “plan d’action”. La ministre s’est donc engagée à réécrire ce décret "très rapidement" pour une application début 2013, selon les syndicats FO et CGT. De quoi obliger les entreprises à prendre rapidement des mesures pour ne pas avoir à affronter les syndicats trop longtemps...
Les sanctions seront vraiment appliquées
Certes, depuis 2011, il y a bien des sanctions financières prévues. Mais elles étaient peu appliquées, voire pas du tout, car “des instructions avaient été données aux services pour ne pas effectuer de contrôles”, dit-on dans l’entourage de Najat Vallaud-Belkacem. Les sanctions vont être cette fois “vraiment appliquées”. Selon l’entourage de la ministre: “Seules deux entreprises ont été contrôlées depuis que le texte est entré en application. Mais l’idée est toutefois de contrôler seulement “les entreprises qui n’appliquent pas du tout la loi”, modère-t-on.
Les entreprises devront envoyer leur feuille de route au ministère
La loi de mars 2006 oblige aussi l’entreprise à produire un rapport qui compare la situation entre hommes et femmes en termes de salaire dans l’entreprise, ainsi qu’en termes d’avancement, de formation et de déroulement de carrière. Mais ces plans d’action restaient au sein des entreprises, et il fallait donc se rendre sur place pour les consulter. Désormais, ils seront transmis aux inspections du travail.
Des expérimentations seront mises en place
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde: engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour "aider les employeurs à mieux s'approprier la question" de l'égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un "comité de pilotage afin de vérifier que ça marche", a précisé à l'AFP Ghislaine Richard, de la CGT.
Concrètement, ces expérimentations viseront à "accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de la loi", a-t-on indiqué dans l'entourage Najat Vallaud-Belkacem.
LIRE AUSSI:» Une campagne pleine d'humour pour promouvoir l'égalité hommes-femmes» Égalité homme-femme: nos grandes entreprises jouent-elles vraiment le jeu? » Qui va garder les enfants?
(転載ここまで)●LeMonde.fr
Conférence sociale : vers un nouveau décret pour favoriser l'égalité professionnelle
http://www.lemonde.fr/politique/article/2012/07/09/conference-sociale-vers-un-nouveau-decret-pour-favoriser-l-egalite-professionnelle_1731403_823448.html
Le Monde.fr avec AFP | 09.07.2012 à 20h19 • Mis à jour le 09.07.2012 à 20h19
Les partenaires sociaux et le gouvernement réunis lundi 9 juillet lors de la grande conférence sociale à Paris ont proposé de revoir la loi afin de rendre effectives les sanctions pour les entreprises ne concluant pas d'accords sur l'égalité professionnelle, a-t-on appris de sources syndicales.
Lors de la table ronde consacrée à l'égalité professionnelle et à l'amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux propositions ont été avancées au cours de la première partie de la discussion.
La première : "Améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s'appliquent pas", a expliqué Anne Balthazar, de FO.
En juillet 2011, un décret d'application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en oeuvre "tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive", déplorent en effet l'Observatoire de la parité et les syndicats.
RÉÉCRIRE CE DÉCRET "TRÈS RAPIDEMENT"
"L'idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s'appliquer", a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT.
Selon les syndicats, Mme Vallaud-Belkacem s'est engagée à réécrire ce décret "très rapidement" pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour "aider les employeurs à mieux s'approprier la question" de l'égalité professionnelle.
Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un "comité de pilotage afin de vérifier que ça marche", a précisé Ghislaine Richard, de la CGT.
(転載ここまで)●Le Républicain Lorrain
Un nouveau décret sur l’égalité professionnelle
http://www.republicain-lorrain.fr/actualite/2012/07/10/un-nouveau-decret-sur-l-egalite-professionnelle
publié le 10/07/2012 à 05:00
Partenaires sociaux et gouvernement veulent des sanctions pour les entreprises ne concluant pas d’accords sur l’égalité professionnelle.
Lors de la table ronde consacrée à l’égalité professionnelle et à l’amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux principales propositions ont été avancées.
La première : « améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s’appliquent pas », a expliqué Anne Balthazar, de FO. En juillet 2011, un décret d’application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en œuvre « tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive », déplorent en effet l’Observatoire de la parité et les syndicats. « L’idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s’appliquer », a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT. Selon les syndicats, Vallaud-Belkacem s’est engagée à réécrire ce décret « très rapidement » pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour « aider les employeurs à mieux s’approprier la question » de l’égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l’égide d’un « comité de pilotage afin de vérifier que ça marche », a précisé Ghislaine Richard, de la CGT.
« Tous les participants sont d’accord sur la nécessité d’annuler les écarts de rémunération et particulièrement de cibler (les actions) sur les 9 % d’écart de salaire horaire entre hommes et femmes, à qualification et ancienneté identique dans l’entreprise », a-t-on indiqué de même source.
« Une négociation spécifique va s’ouvrir le 21 septembre sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle » dont le périmètre devrait être discuté aujourd’hui, deuxième et dernier jour de la conférence sociale.
(転載ここまで)●LesEchos.fr
Egalité professionnelle : vers un nouveau décret pour des sanctions effectives
http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0202163337943-egalite-professionnelle-vers-un-nouveau-decret-pour-des-sanctions-effectives-342203.php
Par Les Echos | 09/07 | 18:01 | mis à jour à 18:08
Lors de la grande conférence sociale, les partenaires sociaux et la ministre du Droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, sont tombés d'accord pour réécrire le décret d'application de la loi sur les retraites de juillet 2011 afin de rendre les sanctions prévues par la loi vraiment effectives en cas de non respect de l'égalité professionnelle.
Les partenaires sociaux et le gouvernement réunis ce lundi lors de la grande conférence sociale à Paris ont proposé de revoir la loi afin de rendre effectives les sanctions pour les entreprises ne concluant pas d'accords sur l'égalité professionnelle, selon des sources syndicales.
Lors de la table-ronde consacrée à l'égalité professionnelle et à l'amélioration de la vie au travail, qui se tenait en présence de la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, deux propositions ont été avancées au cours de la première partie de la discussion.
La première : « Améliorer le décret de juillet 2011, en vertu duquel les sanctions ne s'appliquent pas », a expliqué à l'AFP Anne Balthazar, de FO. En juillet 2011, un décret d'application de la loi sur les retraites a en effet prévu des modalités de mise en oeuvre « tellement restreintes que la sanction semble improbable et, de ce fait, peu dissuasive », déplorent en effet l'Observatoire de la parité et les syndicats.
Selon le texte en vigueur, les entreprises qui ne réalisent ou ne respectent pas l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action fixant les objectifs envisagés en la matière, ont six mois pour se mettre en conformité. Si elles ne le font pas, l'administration peut appliquer une pénalité, fixée par la loi à 1 % au maximum de la masse salariale. Cette pénalité n'est pas rétroactive. Ces sanctions sont trop peu dissuasives pour être efficaces, selon les syndicats.
« L'idée serait de réécrire ce décret afin que la loi puisse réellement s'appliquer », a aussi souligné Alain Alphon Layre, de la CGT. Selon les syndicats, Najat Vallaud-Belkacem s'est engagée à réécrire ce décret « très rapidement » pour une application début 2013.
Autre proposition évoquée lors de la table-ronde : engager des expérimentations dans certaines régions et certaines branches pour « aider les employeurs à mieux s'approprier la question » de l'égalité professionnelle. Ces expérimentations se feraient sous l'égide d'un « comité de pilotage afin de vérifier que ça marche », a précisé à l'AFP Ghislaine Richard, de la CGT.
LES ECHOS, AVEC AFP
(転載ここまで)●TF1 News
Conférence sociale : une 1ère journée saluée par le patronat et les syndicats
http://lci.tf1.fr/economie/social/en-direct-hollande-lance-la-conference-sociale-7407479.html
le 09 juillet 2012 à 08h58 , mis à jour le 09 juillet 2012 à 21h43
François Hollande a donné lundi le coup d'envoi de la grande conférence sociale, innovation qu'il a voulue pour engager des réformes dans le consensus. La grand-messe se poursuit mardi.
C'est le moment "de mettre la France en mouvement, il n'y a pas de temps à perdre". Le président François Hollande a donné lundi le coup d'envoi de la grande conférence sociale, innovation qu'il a voulue pour engager des réformes dans le consensus. Pour l'occasion, 300 personnes étaient réunies au Palais d'Iéna, siège du Conseil économique, social et environnemental (Cese). Avec cette grand-messe, qui va se poursuivre mardi, le chef de l'Etat a voulu marquer un changement par rapport à l'ère Sarkozy. Fini les sommets de deux heures à l'Elysée au profit d'un dialogue dans la durée. Il faut introduire "une culture de la négociation" en France, a affirmé M. Hollande. La méthode est saluée par les syndicats et le patronat qui se voient ainsi mis au centre des décisions, une revanche sur les attaques répétées de l'ex-président contre les corps intermédiaires qu'il menaçait de contourner. "C'est la première fois qu'on a ce type de rencontre sur deux jours et j'ai le sentiment que tout le monde joue le jeu", s'est réjoui le numéro un de la CFDT François Chérèque. "Hollande apaise" "Il ne s'agit pas d'un sommet ponctuel", a assuré le chef de l'Etat, en donnant "rendez-vous dans un an" pour un bilan. Il a évoqué les "trois grands défis" du pays: redressement des comptes publics, détérioration de la compétitivité - thème cher au Medef- et chômage. Tôt dans la matinée, il avait reçu les numéros un des organisations syndicales et patronales -qu'il n'avait pas revus depuis son élection-. M. Hollande leur a proposé d'inscrire le "dialogue social" dans la Constitution pour "mieux garantir" le modèle social, proposition qu'ils ont accueillie favorablement, même Jean-Claude Mailly, numéro un de FO, qui était au départ méfiant. Pour François Chérèque cela permettrait d'"avoir moins de conflit. Rappelez-vous le CPE et les gouvernements qui passaient en force". La rencontre avec M. Hollande a été plutôt chaleureuse, selon des participants. "Vous le savez, le président de la République a de l'humour. Nicolas Sarkozy était clivant, mettait du stress, Hollande apaise", a relevé Jean-Claude Mailly. "Il est un peu plus à l'écoute des responsables syndicaux, qu'il ne découvre pas à l'arrivée", a renchéri son homologue de la CGT, Bernard Thibault. "L'Etat ne pourra pas rester inactif" A l'issue des travaux, lundi soir, aucune annonce tonitruante n'est intervenue. A ce stade, il est trop tôt pour dire "où sont les convergences" mais "aucun sujet n'a été tabou", a déclaré le ministre du Travail Michel Sapin. Il appartiendra au "Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, de dire mardi soir très précisément sur quoi, comment et suivant quel calendrier les décisions seront prises", a-t-il ajouté. Le consensus est encore loin sur nombre de sujets évoqués dans les sept tables rondes - axées notamment sur l'emploi, le service public, les retraites. Bernard Thibault souhaite des "mesures immédiates". "Il ne faut pas que sous couvert de négociation avec le patronat, on tergiverse sur des sujets d'urgence", comme "la redéfinition des licenciements économiques". M. Hollande a promis: "L'Etat ne pourra pas rester inactif" devant les plans sociaux qui s'accumulent. Il a également confirmé la mise en oeuvre du contrat de génération début 2013. Autre sujet épineux: le basculement d'une partie du financement de la protection sociale sur la CSG, défendue par le Medef et la CFDT mais contrée par la CGT et FO. Une réforme globale devrait faire l'objet d'une concertation en 2013. Le sujet a été longuement évoqué à la table ronde sur le redressement économique, ce qui a a suscité l'ire de Jean-Claude Mailly: "On est en train de perdre son temps à parler des prélèvements obligatoires et du coût du travail", a-t-il dit, se disant satisfait des autres débats. A droite, on ironise. "L'économie française" n'a pas "un an à attendre" face à "l'urgence extrême" de la crise, a lancé François Fillon.
le 09 juillet 2012 à 08:58
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- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:自らの政策判断の間違いを議会演説で謝罪する立派な政治家の尊敬に値する姿 (02/04)
- メモ用ブログ(JCJ神奈川):安保3文書閣議決定の社説 (01/02)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:民間基金に頼る「子どもの貧困対策」は政治の放棄。子どもに食事を与えず自分だけがたらふく食べている大人のような日本国と日本人です。 (3) (10/15)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本の少子化の大きな原因はジェンダー不平等と貧富の格差拡大、つまり自民党政治である。 (10/15)
- 政治Ⅱ:ロシアのウクライナ侵攻について (02/25)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:1月27日、アウシュヴィッツ・ビルケナウ絶滅強制収容所の解放の日 (01/27)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:「野党は批判ばかりでダメだ」と言われたら、「批判は現状の改善のため。批判を忌み嫌うなら、それは現状の改善を忌み嫌うということ」と返そう。 #参院選2022 (01/06)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:「反対ばかりの野党」と揶揄された時に、野党がとるべき毅然とした態度の例 #参院選2022 (01/06)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本人の反戦意識の弱さをひしひしと感じさせる世論調査 (10/03)
- 村野瀬玲奈の秘書課広報室:日本人は好戦的な国民であることを示唆する国際世論調査 (10/03)
沖縄・辺野古基金
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■沖縄・辺野古への新しい米軍基地の建設を阻止するための「辺野古基金」が発足。大勢の人の援助と連帯を沖縄に。
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・阪神、オリックスの優勝パレードに大阪府職員を無賃で動員、閉口ハマス(ハマース)のイスラエルへの大規模攻撃についてハマスとの一時停戦が実現した一方で忘れてはいけないこと。 アメリカ国防人員データ・センターによると,2020年12月現在,陸軍、海軍,海兵隊,空軍,沿岸警備隊の現役兵士総数は1,371,627人でアメリカ国内で軍務に服する者1,201Takeshi福島県議選、京都府八幡市長選、東京都青梅市長選(2023年11月12日)の結果から思う米沢市長選挙は自公推薦敗れる。 任期満了に伴う米沢市長選は11月26日開票され、国民民主党などが支援する無所属新人の元衆院議員近藤洋介氏(58)が、元市参与伊藤夢人氏(38)=自民・公明推薦Takeshi政治献金でも自民党政治の政策が変わらないと自民党が言うのなら、企業・団体は政治献金を出す必要はないし、自民党だって献金を受け取る必要はない。(笑)こういうことでも日本共産党の議員経験者(現職も元職も関係なく)に聞けば、殆どずれたことは言わないんですけどね。
杉村大蔵みたいなのに聞くから盛大にゴールポストがずれるんですよ。アンドリュー・バルトフェルド政治献金でも自民党政治の政策が変わらないと自民党が言うのなら、企業・団体は政治献金を出す必要はないし、自民党だって献金を受け取る必要はない。(笑) 私が献金企業の株主なのであれば取締役全員を特別背任で告発しますね。だってそうでしょう?「献金によって政策は変わらない」と言っているわけですから。
企業献金は左の人自民党で差別扇動を「担当」する杉田水脈は総務政務官を辞したが、差別扇動行為を信念として続けるらしい。事実上の日本政府公認の差別扇動が悲しい。差別は杉田水脈の存在理由である。 日本における名うてのレイシストである杉田水脈の存在理由
(raison d'être)は,差別にあると思います。差別発言を連発しなければ,この女の存在理由はありません。多くTakeshi死刑FAQ (適宜更新)死刑をめぐる微妙な問題 1988年,オランダ(Pays-Bas)でショート事件が起きました。チャールズ・D・ショート二等軍曹(34歳)は,オランダのソーステルベルフ米空軍基地に所属していました。シTakeshi自民党の馳浩は自らが海外の五輪関係要人たちに配った想い出アルバムのことを、自分自身のブログ記事をもとに改めて自白しなさい。 #自民党は利権と汚職と税金泥棒albumでなく…「想い出アルバム」の件その他多くのアベ案件を国会で馳氏を徹底的に問いただして、ぜひとも正式な「国会議事録」という形で永久保存すべきですね。
できることなら、あら津木野宇佐儀世襲議員に相続税がかからないことが日本の政治をさらに貧しくする安倍昭恵が安倍晋三の政治資金を無税で引継ぎ、晋和会の代表に就任したことについて安倍晋三の政治資金を管理する政治団体「晋和会」に、関係する五つの政治団体から計約1億8700万円が移されていたことが判明したとのことです。晋和会の代表は安倍氏から妻Takeshi政治献金でも自民党政治の政策が変わらないと自民党が言うのなら、企業・団体は政治献金を出す必要はないし、自民党だって献金を受け取る必要はない。(笑)企業献金は特別背任でしょうか。企業の利益にならないんだから。
それとも、腐りきってて、変わりようがない?
一日一億円の政党助成金の二重取り。時々拝見政治献金でも自民党政治の政策が変わらないと自民党が言うのなら、企業・団体は政治献金を出す必要はないし、自民党だって献金を受け取る必要はない。(笑)日本医師会と処方箋日本では病院で毎回処方箋を発行してもらって薬局へ、という流れが当然のように思われていますが
海外では一枚の処方箋で何度か・も薬局で薬が買えるそうですね。
医療費の津木野宇佐儀プロパガンダにはカネがかかる普通に平和に暮らしたい人々 vs. 欲ボケジジイ・オヤジ>時々拝見さん
いがみ合い、マイノリティ抑圧は宗教を口実にジジイ・オヤジがやる蛮行ですよね
しかもセム的一神教の中では、「宗教」による差別や虐殺は特にヨーロッパ津木野宇佐儀#国立大学法人改正案は徹底審議・廃案を求めます 。自民党政府が大学支配を強めて大学と学問の自治・独立を破壊したら日本の教育と学問、そして知性は衰退する。 (4)誰のための教育・研究か + 愚痴トピズレですが…
誰のための教育・研究か、を軸足に
これまでの(財界(=右)に操られた!)ジミンの「国の教育政策」全般を洗いざらい再検討することを、もういい加減すべき津木野宇佐儀プロパガンダにはカネがかかるあと数年、ユダヤ教が避けたい年諸説ありますが、イエス=キリストの処刑から2000年。
イスラエルはキリスト教、(イエスを預言者の一人と認める)イスラム教との融和を急ぐべきかと。時々拝見プロパガンダにはカネがかかるNo title『プロパガンダにはカネがかかる』に対する意見
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-9474.html
>イスラエル政府が自分が行なっているパレスチナ人虐殺を正当ewkefc「自分が日本共産党支持をオープンにしている理由」 ( 「戦い続ける」ザオラルさん【JCP】🌈 (@OneMoreChance99)の発信)私が日本共産党を支持できない理由現在まで「部落差別」問題を「否定」してしまっているのは、日本共産党の大きな問題だと思います。
保守系メディアであるNNNドキュメント(内容は昔から原発に懐疑的な作品津木野宇佐儀強制ではなく任意のはずのマイナ保険証とは、国民一人一人の個人情報を自民党政府と財界とIT業者が自分たちの利益のために強奪するための武器だとしか思えない。 #マイナンバーカード大返納運動 #現行の健康保険証を残してください #保険証廃止はありえない違憲ジミン健康保険料は任意でなしに徴収されるのに
「任意」のはずのナントカカードを持たなければ(将来)保険が受けられないなんて、どう考えてもおかしいですし、そもそも違法・違津木野宇佐儀日本政府からのマスメディアへの圧力についての池上彰氏の証言(メモ)No titleとんだ「お前が言うな」案件ですね。
「池上彰、お前も韓国ヘイトの火元だ」と見なすべきです。
「日本が憲法を変えないのはみっともない」と外国人の口を借りて(本当はアンドリュー・バルトフェルド沖縄県辺野古の軟弱地盤工事を承認した委員への資金提供の発覚(東京新聞報道)と、自民党政府の事実確認拒否No title少なくとも戦前のように独立国家にするべきです
USA・民主党はあなたのオジサンに当たる党派です
あなたが共産主義の元を作ってくれた恩人です
日本政府・財務省+USA国務aozoratenki2#国立大学法人改正案は徹底審議・廃案を求めます 。自民党政府が大学支配を強めて大学と学問の自治・独立を破壊したら日本の教育と学問、そして知性は衰退する。 (3)#国立大学法人改正案の廃案を求めます。終戦により民主主義教育を与えられた日本ですが、GHQの逆コースにより大日本帝国主義者が息を吹き返しました。
その大日本帝国主義者が牛耳る自民党は戦前の大日本帝国閉口沖縄県辺野古の軟弱地盤工事を承認した委員への資金提供の発覚(東京新聞報道)と、自民党政府の事実確認拒否国家犯罪そのもの日本政府の間違った政策である辺野古新基地建設については、すでに県民投票や名護市の市民投票で反対の民意が示されています。
にもかかわらず日本政府は民意を無視してあ閉口沖縄県辺野古の軟弱地盤工事を承認した委員への資金提供の発覚(東京新聞報道)と、自民党政府の事実確認拒否賄賂は、自民党とその関係者のなかでは・・・読みました。東京新聞、いいスクープですね。
ハセヒロシとか言う人が、安倍の指示の元、オリンピック誘致の為に、世界的に贈賄した事をバラしてしまいましたが、やはり自K.Minaどこでもいいから議員になりたいという維新候補の私的利益のための、「地方選の居住要件撤廃を含む法案」を維新が提出。維新による政治の私物化の典型例。 #維新は最悪の選択肢東京高裁は維新の中村美香の当選無効を適法と判断した。2023年4月9日に投開票された埼玉県議選・南1区(定数3、草加市)で初当選した日本維新の会の中村美香(36)が,被選挙権に必要な要件を満たしていないとして、当選を無効とTakeshi#国立大学法人改正案は徹底審議・廃案を求めます 。自民党政府が大学支配を強めて大学と学問の自治・独立を破壊したら日本の教育と学問、そして知性は衰退する。 (3)No titleこれもプーチン=アベに匹敵する権威主義的愚行ですね。
署名してきました。津木野宇佐儀半年で壊す大阪万博木製リングと半永久的な東京スカイツリーがほぼ同額だそう。大阪万博は愚行だと思う、つくづく。 #維新は最悪の選択肢 #万博決めたん維新やろ #万博中止万博の目玉が日除け・・?
税金・労力・木材無駄遣い。
政党補助金(政治献金補填金)、一年分・・。時々拝見半年で壊す大阪万博木製リングと半永久的な東京スカイツリーがほぼ同額だそう。大阪万博は愚行だと思う、つくづく。 #維新は最悪の選択肢 #万博決めたん維新やろ #万博中止No title『半年で壊す大阪万博木製リングと半永久的な東京スカイツリーがほぼ同額だそう。大阪万博は愚行だと思う、つくづく。 #維新は最悪の選択肢 #万博決めたん維新やろ』に対すewkefc国会議事録検索という調査道具 (メモ)No title訂正
『国会議事録検索という調査道具 (メモ)』に対する意見
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-9463.html
>政治の改善を望む方、使いましょう。
『ewkefc国会議事録検索という調査道具 (メモ)No title『国会議事録検索という調査道具 (メモ)』に対する意見
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-9463.html
政治の改善を望む方、使いましょう。
『帝国議会会ewkefc2023年11月12日投開票の福島県議選、特にいわき市選挙区。原発に真剣に反対する候補・党派に投票しなければ、日本は何度でも原発重大事故を繰り返す国だと心配せずにいられません。福島県議選の結果など 福島県議選では,自民党は現職28人,新人5人の33人を擁立しましたが,4人が落選し,改選前からの議席数を減らし単独過半数を確保できませんだした。維新とれいわが議席をTakeshiどこでもいいから議員になりたいという維新候補の私的利益のための、「地方選の居住要件撤廃を含む法案」を維新が提出。維新による政治の私物化の典型例。 #維新は最悪の選択肢 まずは昨日投票の福島県議選へ支援賜りましたことをお礼申し上げます。
大選挙区制で複数候補を立てる難しさゆえに日本共産党も立憲民主党も前進が阻まれましたが、全左の人