ワタミで過労自殺に追い込まれた森美菜さんを忘れない

　　

居酒屋チェーン店などを展開するワタミグループで働いていた森美菜さんが過労から、入社二か月で自殺してしまったのが4年前の今日、2008年6月12日。

森美菜さんを心から追悼し、改めてご家族、遺族の方々にお悔やみを申し上げます。

森美菜さんだけではなく、過労自殺に追いやられる人は日本に大勢存在し、そのような過労自殺を「推進」する企業文化というか日本的メンタリティ、あるいは社会構造は日本に根深く残っています。

そのことを、この悲しい機会に改めて記憶に残しておきたいと思います。そのことが過労死させられた人たちの犠牲に報いる道であり、それは、ブラック企業経営者への責任追及と労働環境の改善のための闘いにつながっていくと思うからです。

特に、グーグル検索で「ワタミ」と入力するとすぐに「ワタミ ブラック」という検索提案が出てくるほどに有名なブラック企業の代表格の一つであるワタミグループの代表の渡邉美樹氏の非道と無責任については何度繰り返しても足りません。このような人物が「企業経営者」としていまだに表を歩いていることが不思議なくらいです。

渡邉美樹に触れたうちの過去記事として、こんなものを書いてきました。

■今の経営者様方のお言葉
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-1046.html
2009-01-02

■東京都全体をワタミ化してはなりません。
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-2313.html
2011-02-21

■労災死亡者を出した企業経営者の責任を裁判で問うべきではないかと思った。　（ワタミ社員の自殺の件）
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-3217.html
2012-02-24

さて、森美菜さんの死について、また、ワタミグループについて、改めて調べてみて、次のような記事や情報源がありましたので、記憶と記録のためにここにメモしておきたいと思います。

●回答する記者団
入社２カ月で過労自殺　和民店員の働き方を知りたい
http://kishadan.com/lounge/report/read.cgi?id=201202220342443

１５時間労働に休憩３０分　配属１カ月で精神障害に

入社２カ月で過労自殺した居酒屋「和民」店員・森美菜さんの両親が入手した会社資料などによると、１５時間労働でも休憩予定はわずか３０分で、店長も「３０分程度」と労基署に答えていた。美菜さんの休日と睡眠を妨げた店舗外業務は、精神障害発症後に過酷さを増していた。
質問者：佐藤裕一（回答する記者団）
回答者：佐藤裕一（回答する記者団）

（引用ここまで）

こんなものもありました。よくもまあこれだけ、渡邉美樹のブラック性を示す報道がされてきたものですね。

●渡邉美樹ペディア
http://agentleaks.blog.fc2.com/

森美菜さんのことを報道した記事をまとめた記事や報道をさらに二つ。

●渡邉美樹ペディア
ワタミで働き過労自殺
http://agentleaks.blog.fc2.com/blog-entry-13.html

●MyNewsJapan
１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
http://www.mynewsjapan.com/reports/1585
佐藤裕一 09:19 03/17 2012 　

入社２カ月で過労自殺した和民店員・森美菜さんの父・豪さんと母・祐子さん。

　入社２カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（当時２６歳）の労災認定が報じられた今年２月２１日、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、１５時間勤務でも休憩は３０分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。（給与明細３ヶ月分は末尾よりダウンロード可）

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【Digest】
◇時系列
◇「生きていられるわけないじゃないか」
◇１５時間勤務でも休憩３０分のスケジュール
◇「これは、スタンダードでしょうか？」
◇配属１カ月目から残業１００時間以上
◇始発待ちで２時間待機、睡眠時間減少
◇一番最初に難しいポジションをやらせる
◇「休みが休みでないんだよね」
◇配属１カ月で精神障害に
◇死亡前日に日用品購入、生きる意欲の本も

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◇時系列
2008年04月01日 ワタミフードサービス入社
2008年04月11日 京急久里浜駅前店配属
2008年05月中旬 精神障害発症
2008年06月12日 自殺により死亡
2008年08月19日 横須賀労基署に労災申請
2009年07月09日 横須賀労基署が業務外認定
2009年08月24日 神奈川労災審査官に審査請求
2012年02月14日 神奈川労災審査官により労災認定

◇「生きていられるわけないじゃないか」

（中略）

　ワタミ本社へは、乗換駅となる京急蒲田駅まで京浜急行の快特列車で５０分ほど。横浜には快特で４０分、品川までやはり快特で１時間という距離だ。大都市から離れ、それほど大きくない駅前の店舗だが、午後５時の開店から平日は午前３時まで、週末や休みの前日は午前５時まで。入社前はシフト制と説明されていたが、正社員は開店前から閉店後までずっと店にいなければならないのが実態だった。

（上）会社が森さんに提出した勤務時間グラフ。（下）森さんが調査の上で修正を加えた勤務時間グラフ。

　美菜さんの死後、両親がワタミフードサービスに強く要求して作成させたのが、美菜さんが毎日、何時から何時まで何をしていていたのかを示す資料とグラフだ。これを見ると、開店１時間前の午後４時から閉店３０分後の午前３時半まで、午前５時閉店のときは午前５時半まで、ほぼ毎日１２時間を超える勤務を強いられていた。

　労災の決定書には社員の「基本シフト」は午後４時から午前１時までと書かれているが、「基本シフト」通りの日は１日もない。休憩時間もすべて取得したことになっていたほか、午後３時前に出勤しても午後４時までは「自主出勤」と扱われていた。さらに、勤務終了後は電車がなく家に帰れない時間が抜けて落ちていたり、休みの日の研修会や会社行事のボランティアが「自己啓発」になっているなど、多くの疑問があった。

５月４日から８日のワークスケジュール。休憩が３０分しか予定されていないことが分かる。一番下は５月と６月の勤怠打刻データ。

　会社の資料に加えて、美菜さんがつけていたノートやメモ、複数の同僚への聞き取りをもとに両親はこのグラフを修正、美菜さんの労働実態を明らかにしていった。分かったことは、「生きていられるわけないじゃないか」（両親）と思えるほど過酷で、社員を追いつめる勤務実態だった。

◇１５時間勤務でも休憩３０分のスケジュール
　労災の決定書によれば、京急久里浜駅前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より１時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が１５時から３時３０分、週末が１５時から５時」と話している。同店の同期社員Ａさんも、「店長から開店２時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

　美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば５月３１日は出勤と退勤の打刻が午後３時と午前５時で、実働１１時間、休憩２時間になっている。実働と休憩を足しても１時間足りないのは、午後３時に出勤しても午後４時までの１時間が計上されていないからと見られる。
（後略）

（引用ここまで）

「企業による殺人事件」と呼ばざるをえないこのような悲劇を繰り返さないためには、このようなブラック企業経営者に実質的な制裁を与える強力な労働行政を行なうしかないのではありませんか。

築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
■2012-05-28
築地市場移転反対訴訟の先週の報道。また、関連してサンデー毎日の都議会民主党批判記事を
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-11262495512.html

■2012-05-29
【ご注目・展開を！】これでどこが業界団体容認？築地仲卸組合（東卸）土壌汚染WG中間報告
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-11263217011.html

■2012-05-30
【築地市場移転問題:傍聴をお願いします！】今日、東京地裁で汚染地購入も住民訴訟公判です
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-11264216122.html

↑『がけっぷち社長』さん作。また、税制についての当秘書課の記事は、「カテゴリ : 税制、税金、財政」から。

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