現状に合わない憲法を現状に合わせる？ （不定期連載『決まり文句を疑う』）

「憲法第9条は現状に合わない。だから憲法を現状に合わせるべきだ。」

というような意見をきくことがあります。

では、その論理にならってこんな考え方はどうでしょうか。

「職業上の男女差別はいまだにある。だから、男女差別を禁じる憲法の条項は現状に合わない。場合によっては男女差別を認めたうえで、男女差別に新たな歯止めを設けるという趣旨で書き改めよう。」

「婚姻において、夫婦が同等の権利を有しないことがよくある。また、相互の協力がなくて婚姻が解消されることも厳然とした現実である。だから、憲法第24条は婚姻が解消されることがあることを前提に書き換えなければならない。」

「自民党や大企業が労働組合をつぶそうとしている例があるという現状が憲法第28条と合わないから、憲法第28条では『政府と雇用主が認める限りにおいて勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する』と直そう。」

...こんなの、やはり変ですよ。だから、「憲法第9条は現状に合わない。だから憲法を現状に合わせるべきだ」という決まり文句をなんとなく受け入れるのはやめて、ちょっと考え直してみませんか。

発展途上の現状に合わせて法を緩めようとするだけの考え方からは、社会の発展は望めないと思うのです。

『「理屈付けはいくらでもある」、日本が国民主権でなく政府与党主権の国であることの証拠』のエントリーでも書いたとおり、自分の都合のよいようにどんどん憲法解釈を緩めようとする日本の政府与党だから、なおさら。

憲法9条は上手に使えば、近隣諸国に対しても全世界に対しても、平和のために大きな力を発揮することができると思います。


今回は、グーグルで「村野瀬玲奈」と入れて検索すると二番目に出てくる「ムックの日記」にだいぶ前に書いたコメントをふと思い出して書いてみました。（手抜きかなあ。笑）

よろしかったらこちらもごらんください。

●ムックの日記
「村野瀬玲奈さんのコメントより～現実に合わせて改憲する？～」
http://623.blog9.fc2.com/blog-entry-252.html

（ムックさん、いつもありがとうございます。）