コメント
基本的には結構ですけど
何度みてもポルノ関連の話題が規制派の理論にしか見えないのが毎回気になる所なんですが。＾＾；
女性ポルノはどうせ批判するならやおい市場も否定しないと「見えてないなぁ」と言う感じですしね。
そこで言ってる女性ポルノは現実女性限定なのか分かりませんが…。
（ホモビデオの売れ行きが良いと言う話はあまり聞きませんしね。
創作物も含めるならジャニーズやおいの本とか見たときは「女すげー」と思いましたし、
既に比率が比率なんでお察しくださいな感じですが。）
女性のみの再婚禁止期間（6ヶ月）とかはさっさとなくすのには諸手を挙げて賛同するのですが…。
結婚可能年齢も、どっちに対する差別でも同じにしてしまうのは別に構わないと思いますしね。
（危険を承知で言うならイギリスで１２歳だか10歳の父親が出たはずですし、
いっそ、パターナリズムによる規制ではなく社会教育などの実施を行うのもありでしょう。）
別の記事へのコメントに「社会と言う檻に囚われてるのに気が付かれない為」、と言うのがありましたけど。
パターナリズムによる規制も人によってや運用によって容易に檻になりますからね。
ステレオタイプについても女性のみならず男性にもかかわりますし、
日本において男女差別撤廃の話となるなら出て当然の話題ですね。
こちらについても賛成です。賃金についても考えるべき所はありますが、
「女性性（妊娠など）」を否定する事が女性差別であると明記すれば共有認識も取り易いでしょう。
女性ポルノはどうせ批判するならやおい市場も否定しないと「見えてないなぁ」と言う感じですしね。
そこで言ってる女性ポルノは現実女性限定なのか分かりませんが…。
（ホモビデオの売れ行きが良いと言う話はあまり聞きませんしね。
創作物も含めるならジャニーズやおいの本とか見たときは「女すげー」と思いましたし、
既に比率が比率なんでお察しくださいな感じですが。）
女性のみの再婚禁止期間（6ヶ月）とかはさっさとなくすのには諸手を挙げて賛同するのですが…。
結婚可能年齢も、どっちに対する差別でも同じにしてしまうのは別に構わないと思いますしね。
（危険を承知で言うならイギリスで１２歳だか10歳の父親が出たはずですし、
いっそ、パターナリズムによる規制ではなく社会教育などの実施を行うのもありでしょう。）
別の記事へのコメントに「社会と言う檻に囚われてるのに気が付かれない為」、と言うのがありましたけど。
パターナリズムによる規制も人によってや運用によって容易に檻になりますからね。
ステレオタイプについても女性のみならず男性にもかかわりますし、
日本において男女差別撤廃の話となるなら出て当然の話題ですね。
こちらについても賛成です。賃金についても考えるべき所はありますが、
「女性性（妊娠など）」を否定する事が女性差別であると明記すれば共有認識も取り易いでしょう。
初めまして
この問題の賛否を考える時にイクオリティ・ナウという団体とラディカル・フェミニズムという思想を理解しないと日本の文化を破滅させます。
この２つについてよく調べてからこの問題を考えてください。日本の文化を守るために絶対に必要なことです。
この２つについてよく調べてからこの問題を考えてください。日本の文化を守るために絶対に必要なことです。
女性性を否定する事が女性差別って……。
寧ろ実態のない「女性性」を押し付けられているのが現状では？妊娠なんてそもそも皆本当に望んでいるんですかね。
寧ろ実態のない「女性性」を押し付けられているのが現状では？妊娠なんてそもそも皆本当に望んでいるんですかね。
トラックバック送りました
今年の５月１６日の講演なのでかなり前ですが、女性差別撤廃条約の歴史と現状についてのわかりやすい講演がありましたので記録をトラックバックしておきます。
１１月２３日には、「はたらく女性の埼玉集会」でやはり女性差別撤廃条約についての講演が行なわれる予定です。
１１月２３日には、「はたらく女性の埼玉集会」でやはり女性差別撤廃条約についての講演が行なわれる予定です。
わたしのブログを取り上げてくださって、
まことにありがとうございます。
条約と国内法の整合については、そのあとにつづく、
19と20の「条約の法制化（Legal status and visibility of the Convention）」の
項目でもっとくわしく述べられます。
http://taraxacum.seesaa.net/article/126828286.html
ここで、日本国憲法98条の2項、「批准した条約は必ず守る」、
という条項が引き合いに出されて、「日本は自国の憲法も守ってないだろ？」と、
言われてしまいます。
余談なんだけど、わたしのエントリの引用の前の引用、
議員の選挙区とか、差別発言の正確な日付けまで、きっちり入れられていたり、
リンクさきを見ても、ほかのブログで話題にしているのも
ていねいにフォローしたりしていて、すごい緻密ですね。
わたしのエントリは、総括所見の英文の日本語訳を書いて、
自分の意見を簡単に添える程度のしょぼいものなので、
こうして並べられると、しょぼさが引き立ってしまい、
とってもおはずかしいかぎりです。（苦笑）
まことにありがとうございます。
条約と国内法の整合については、そのあとにつづく、
19と20の「条約の法制化（Legal status and visibility of the Convention）」の
項目でもっとくわしく述べられます。
http://taraxacum.seesaa.net/article/126828286.html
ここで、日本国憲法98条の2項、「批准した条約は必ず守る」、
という条項が引き合いに出されて、「日本は自国の憲法も守ってないだろ？」と、
言われてしまいます。
余談なんだけど、わたしのエントリの引用の前の引用、
議員の選挙区とか、差別発言の正確な日付けまで、きっちり入れられていたり、
リンクさきを見ても、ほかのブログで話題にしているのも
ていねいにフォローしたりしていて、すごい緻密ですね。
わたしのエントリは、総括所見の英文の日本語訳を書いて、
自分の意見を簡単に添える程度のしょぼいものなので、
こうして並べられると、しょぼさが引き立ってしまい、
とってもおはずかしいかぎりです。（苦笑）
女性性の否定と言うのは
＞nanamiさん
＞女性性を否定する事が女性差別って……。
＞寧ろ実態のない「女性性」を押し付けられているのが現状では？妊娠なんてそもそも皆本当に望んでいるんですかね。
女性性と言うのは「ステレオタイプ」の事ではございません。
また、妊娠なんてそもそも望んでいるのかどうかと言うのも多少的外れです。
まぁ、男女を区切るのに最も正しい理由は本来は身体的特徴でも機能でもなく遺伝子なのでしょうが…。
普通の人は見た目で判断するでしょうから、以降の男女は身体的・機能的問題だと思ってください。
まず、男性と女性で身体的特徴や機能に差がありますね？
大きな所では妊娠をする可能性があるのは女性だけです。
しかし、企業や雇用主にとってこの妊娠と言うのは業種や役職によって大小の差があれ、
「リスク」なのはお分かりになりますか？
雇用主にとっては少しでも安定した労働者の方が、事業計画を立てる上で安全なのはお分かりでしょうか？
当然、人員が突然抜ければ、現場の労働力は低下します。
更に、この人員が抜けた穴を埋める事が難しい役割であればどうでしょうか？
代替で作業できる人が非常に少なくなるような役職や業務です。
これらの事を考えると、事業主が「妊娠」の休暇に対して-評価を出す事や、
妊娠のリスクの分だけ女性を避ける事は予想出来ないでしょうか？
（まぁ、妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります）
こう言った、女性が持つ機能的・身体的な特徴を実質的に否定し拒否するような事を「女性性の否定」と言っているのです。
女性性の否定を許容するなら「不妊手術の経費は政府持ち」で不妊手術を受けたい人は受けさせる事で妊娠のリスクはなくせますしね。
その方が自分にとっては良いと言う考えなのかもしれませんけど。＾＾；
＞女性性を否定する事が女性差別って……。
＞寧ろ実態のない「女性性」を押し付けられているのが現状では？妊娠なんてそもそも皆本当に望んでいるんですかね。
女性性と言うのは「ステレオタイプ」の事ではございません。
また、妊娠なんてそもそも望んでいるのかどうかと言うのも多少的外れです。
まぁ、男女を区切るのに最も正しい理由は本来は身体的特徴でも機能でもなく遺伝子なのでしょうが…。
普通の人は見た目で判断するでしょうから、以降の男女は身体的・機能的問題だと思ってください。
まず、男性と女性で身体的特徴や機能に差がありますね？
大きな所では妊娠をする可能性があるのは女性だけです。
しかし、企業や雇用主にとってこの妊娠と言うのは業種や役職によって大小の差があれ、
「リスク」なのはお分かりになりますか？
雇用主にとっては少しでも安定した労働者の方が、事業計画を立てる上で安全なのはお分かりでしょうか？
当然、人員が突然抜ければ、現場の労働力は低下します。
更に、この人員が抜けた穴を埋める事が難しい役割であればどうでしょうか？
代替で作業できる人が非常に少なくなるような役職や業務です。
これらの事を考えると、事業主が「妊娠」の休暇に対して-評価を出す事や、
妊娠のリスクの分だけ女性を避ける事は予想出来ないでしょうか？
（まぁ、妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります）
こう言った、女性が持つ機能的・身体的な特徴を実質的に否定し拒否するような事を「女性性の否定」と言っているのです。
女性性の否定を許容するなら「不妊手術の経費は政府持ち」で不妊手術を受けたい人は受けさせる事で妊娠のリスクはなくせますしね。
その方が自分にとっては良いと言う考えなのかもしれませんけど。＾＾；
猫さん：少子高齢化社会ですよ！
働いている人がその時代の全ての人の生活を支える。
制度をどう作ろうが自明のことではないでしょうか？
少子高齢化の社会では、昔のように成人男子だけが働いて定年になったらぽっくり逝くから全人口の中で勤労者の割合が保てますがこれからはそうはいきません。
北欧諸国のように女性が生涯を通じて無理なく働けるような制度と社会を作らないと日本は破綻するのではないかと危惧します。
猫さんの主張する、雇う側の論理は短期的には利益につながりますが長期的には不利益ではないかと思います。
女性の扱いは企業によって温度差が有るようですが私が昨年まで勤めていた企業＜大企業ですが＞では女性の技術者がかなりの割合を占めていて結婚や出産をしてもそのまま勤めるし周囲も戦力だからそれを望んでいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まぁ、妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
は違法です。当然ご存じな上での書き込みとは思いますが。
制度をどう作ろうが自明のことではないでしょうか？
少子高齢化の社会では、昔のように成人男子だけが働いて定年になったらぽっくり逝くから全人口の中で勤労者の割合が保てますがこれからはそうはいきません。
北欧諸国のように女性が生涯を通じて無理なく働けるような制度と社会を作らないと日本は破綻するのではないかと危惧します。
猫さんの主張する、雇う側の論理は短期的には利益につながりますが長期的には不利益ではないかと思います。
女性の扱いは企業によって温度差が有るようですが私が昨年まで勤めていた企業＜大企業ですが＞では女性の技術者がかなりの割合を占めていて結婚や出産をしてもそのまま勤めるし周囲も戦力だからそれを望んでいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まぁ、妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
は違法です。当然ご存じな上での書き込みとは思いますが。
＞Gさんへ
えっと、最初に書いていますが、その理論を信奉しろと言う事ではありません。
ただ、人間と言うのは生活の安定性が無ければ無いほど、自己の生活の安定を求めてリスクを回避します。
これは仕方の無い事だと思います。「お前の生活の安定は手伝わないけど、お前は雇用を守れ」
と言われて納得するかと言われたら多くの人は納得しないでしょうからね。
（他の事でも言えますけど）
また、短期的利益・長期的利益はどの視点から仰っているでしょうか？
長期的に得なのはほとんどの分野間違いはないと私も思っています。
良質な労働力の確保・多様な視点・社会からの視線・社会それ自体の安定と発展、
少なくともこれらの点で長期的には＋に働くと考えてはいます。
ですが、当たり前の事ですが「短期的利益が一定の割合で維持される」事は前提条件でしょう。
まぁ、率直に言って、そこまで影響が出る事は1人・2人の休職それ自体では起きないでしょうけど、
対外的トラブルが引き継ぎミスなどによって起こればどうなるかわかりません。
（多分、どんな中小企業でも1人の従業員その物が倒産の原因になる事はないでしょう）
対外的トラブルも含めて、対応力と体力がある企業は良いですが、
そうでない企業からすれば、かなり極端で過剰な言い方ですが、
「環境に悪いので木の伐採は止めてください。」と発展途上国に言うのと同じになりかねません。
「その前に生活はどう守ってくれるんだ」「雇用はどう守るんだ」と言われても仕方ありません。
まぁ、その役割を政府がしっかり果たせば別ですけどね。
今を生きるのに必死な人に、そんな利害判断の下し方を否定してもまず浸透しません。
むしろそれを否定するならば短期的利益についても否定する必要があります。
別に女性はまだ家を守って、男と結婚しないと駄目だなんて言うつもりは毛頭ございません。
実質的に女性に対して男性との結婚強制になっている状況は非常に問題のある状況だと私も考えます。
（そんな状況ははっきり言って私にとっても迷惑です。）
ですが、雇う段階で、または、役職を与える段階で、そのようなリスクを全て企業に帰属させるのが本当に良いことかは疑問です。
まぁ、何も企業を守って人が死ぬのは仕方ないといってるのではありません。
国家の話でもそうですが、組織の為に人が居る訳ではないですが、
現在、実際に庶民の生活を維持しているのが人が集まって出来た「組織」なのも事実で、
その組織が潰れた時に即座に代替の組織が立ち上がるかと言うと、
実際に結成されちゃんとした運営を始めるのには様々な障害や準備があって、
すぐにはその分の穴は埋まらないのです。
その穴は需要、すなわち、生産にだけ関るのではなく、実際にはそこで働き、
給与＝生活の糧を得ていた人々にも関るのです。
（当然、この穴がすぐに埋まるようにする方法を現在の経済資本主義で実現できれば経済資本主義としても理想的だと考えます。
って言うか、国が関ってでもそうするべきだと私は思います。）
まぁ、その生活の保証や労働の保障については海外でも色々な方法が取られていますが、
それでも、その国の中で失業者（働けないほどの重度の傷害は抜かす）が全くいない国はまだ存在していないのではないでしょうか？
そうである以上、この問題はバランスの調整や本当のお金の循環性と言う難しい問題は抱えたままな訳で、
安易に企業や経営者に全責任を負わせる事も出来ないと思うわけです。
＜妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります
これは知っていますね。妊娠休暇を認めないのも休暇関連の法律に抵触するでしょうし、
妊娠自体を認めないのも、急な退職の際に違約金を払うような契約を違反とする法律があったはずですしね。
そもそも退職の禁止も出来ないはずですし。
えっと、最初に書いていますが、その理論を信奉しろと言う事ではありません。
ただ、人間と言うのは生活の安定性が無ければ無いほど、自己の生活の安定を求めてリスクを回避します。
これは仕方の無い事だと思います。「お前の生活の安定は手伝わないけど、お前は雇用を守れ」
と言われて納得するかと言われたら多くの人は納得しないでしょうからね。
（他の事でも言えますけど）
また、短期的利益・長期的利益はどの視点から仰っているでしょうか？
長期的に得なのはほとんどの分野間違いはないと私も思っています。
良質な労働力の確保・多様な視点・社会からの視線・社会それ自体の安定と発展、
少なくともこれらの点で長期的には＋に働くと考えてはいます。
ですが、当たり前の事ですが「短期的利益が一定の割合で維持される」事は前提条件でしょう。
まぁ、率直に言って、そこまで影響が出る事は1人・2人の休職それ自体では起きないでしょうけど、
対外的トラブルが引き継ぎミスなどによって起こればどうなるかわかりません。
（多分、どんな中小企業でも1人の従業員その物が倒産の原因になる事はないでしょう）
対外的トラブルも含めて、対応力と体力がある企業は良いですが、
そうでない企業からすれば、かなり極端で過剰な言い方ですが、
「環境に悪いので木の伐採は止めてください。」と発展途上国に言うのと同じになりかねません。
「その前に生活はどう守ってくれるんだ」「雇用はどう守るんだ」と言われても仕方ありません。
まぁ、その役割を政府がしっかり果たせば別ですけどね。
今を生きるのに必死な人に、そんな利害判断の下し方を否定してもまず浸透しません。
むしろそれを否定するならば短期的利益についても否定する必要があります。
別に女性はまだ家を守って、男と結婚しないと駄目だなんて言うつもりは毛頭ございません。
実質的に女性に対して男性との結婚強制になっている状況は非常に問題のある状況だと私も考えます。
（そんな状況ははっきり言って私にとっても迷惑です。）
ですが、雇う段階で、または、役職を与える段階で、そのようなリスクを全て企業に帰属させるのが本当に良いことかは疑問です。
まぁ、何も企業を守って人が死ぬのは仕方ないといってるのではありません。
国家の話でもそうですが、組織の為に人が居る訳ではないですが、
現在、実際に庶民の生活を維持しているのが人が集まって出来た「組織」なのも事実で、
その組織が潰れた時に即座に代替の組織が立ち上がるかと言うと、
実際に結成されちゃんとした運営を始めるのには様々な障害や準備があって、
すぐにはその分の穴は埋まらないのです。
その穴は需要、すなわち、生産にだけ関るのではなく、実際にはそこで働き、
給与＝生活の糧を得ていた人々にも関るのです。
（当然、この穴がすぐに埋まるようにする方法を現在の経済資本主義で実現できれば経済資本主義としても理想的だと考えます。
って言うか、国が関ってでもそうするべきだと私は思います。）
まぁ、その生活の保証や労働の保障については海外でも色々な方法が取られていますが、
それでも、その国の中で失業者（働けないほどの重度の傷害は抜かす）が全くいない国はまだ存在していないのではないでしょうか？
そうである以上、この問題はバランスの調整や本当のお金の循環性と言う難しい問題は抱えたままな訳で、
安易に企業や経営者に全責任を負わせる事も出来ないと思うわけです。
＜妊娠休暇や妊娠自体を認めないと言う契約をすると言う方法はあります
これは知っていますね。妊娠休暇を認めないのも休暇関連の法律に抵触するでしょうし、
妊娠自体を認めないのも、急な退職の際に違約金を払うような契約を違反とする法律があったはずですしね。
そもそも退職の禁止も出来ないはずですし。
猫さんへ：
＜長期的利益＞
新卒で定年まで40年前後働くのが普通です。
４０年の中で出産などで数年のブランクは誤差の範囲だと思います。戦力になる人を出産子育てで放出するより抱えておいた方が長期的には利益になる、
そのためには、各種の制度を整える必要が有ります。
特に専業主婦家庭をモデルとした現行制度は若い家庭ではモデルとなり得ません。
現在は人余りですが将来的には人手不足になります。
そのためには年齢性別を問わず働ける人が無理なく働ける環境を作っていかないと日本の社会は維持できません。
財界の一部は外国人労働者の導入を検討して居るみたいですが問題が多すぎますよ。
新卒で定年まで40年前後働くのが普通です。
４０年の中で出産などで数年のブランクは誤差の範囲だと思います。戦力になる人を出産子育てで放出するより抱えておいた方が長期的には利益になる、
そのためには、各種の制度を整える必要が有ります。
特に専業主婦家庭をモデルとした現行制度は若い家庭ではモデルとなり得ません。
現在は人余りですが将来的には人手不足になります。
そのためには年齢性別を問わず働ける人が無理なく働ける環境を作っていかないと日本の社会は維持できません。
財界の一部は外国人労働者の導入を検討して居るみたいですが問題が多すぎますよ。
Gさんへ
＞Gさん
返信ありがとうございます。
何度も言いますが、別に女性は仕事場に入ってくるなとか、
そう言うわけではなく、長期的利益についても概ね同意しています。
まぁ、誤差の範囲と言うのは、突発的な穴と言うのは単純な労働力で計算できないのであまり適切ではないと思いますが。＾＾；
（だからと言ってしなくて良いと言う事ではなく、じゃあそのフォローをどうしようかと言う話ですけどね。
法律的に強制してやらせれば、と言うのは企業や会社に責任を負わせ過ぎとも思います。
特に中小企業では。真面目な経営者であればあるほど、
おそらくは社会に対する以上に、社員に対して責任を感じます。
そう考えれば、社員の為にもリスクは出来るだけ避けたいのは当然の事です。）
事後についてはそれで継続して働く事を拒むのはあまりリスクが見えませんので、
継続して働いて貰う事については、純粋にもっと推し進めて良いと思います。
長期的に社会をそちらにシフトしていく方がよい事は、おそらく、
保守派・リベラル問わず間違いはないでしょう。
こう言うと外国人差別といわれそうですが、現代の日本の感覚や意識を維持するなら、
外国人を無理に引き込むよりも女性も働いてもらう方が、余程摩擦もなく、変化も少ないでしょうからね。（保守派としてみても）
まぁ、大量の移民を実施した際に摩擦が起きるのは、
差別でもなんでもなく、今までの各国の状況からほぼ間違いないでしょうが。
（まして社会不安や経済不安・不振などと重なればなおさら）
大体、男女の関係の保守って、女と男のステレオタイプって既に空中分解してる気がしますし。（笑）
（正直な所、女は強いなぁと思います。本気で男対女で戦争したら女が勝つ方しか想像できない位。）
＞特に専業主婦家庭をモデルとした現行制度は若い家庭ではモデルとなり得ません。
これは私も早く変えるべきだと思います。
ここは「ステレオタイプ」の問題に属しますが、間違いなく、
「寿退社」の危惧は経営者にあるでしょうからね。
その為に企業も含めて社会も人も変わっていかなければいけないのも確かです。
（これは女性も含みます。専業主婦が当たり前と言う気持ちが、
専業主婦にある様では企業ばかりを責めるのも酷と言う物です。
と言うか、企業の判断が 正常な判断である となります。
それに、ぶっちゃけ一番特権階級って専業主婦だと思ってますしね。
財布の紐も握っていて、夫はぎりぎりのお小遣いで立ち食い蕎麦、
専業主婦は1000円ランチの優雅な団欒と言う状況もあった訳で、
さらに「外の仕事」はしないけど「家事は分担」などと言うおば様もいたりして頭の痛い所です。
専業主婦全てを否定する訳じゃないですけどね。
淑女・女性ではなくおばさんとしか呼べない方もいると言う問題なだけで。
当然、男性以外、外で仕事をしにくい文化がそう言った女性を育てるのに寄与した事は間違いありません。
結婚しても自立していたい女性にそれを許さなかった場合もあれば、
単純にその女性の怠惰に暮らしたいと言う欲望の場合もあるでしょうが、
前者の女性の割合がどれほどかは別として、作った事は間違いないですからね。
言い方はなんですが、「結婚は一生の墓場」は女性にとっても男性にとっても結婚がそういった性質だったから生まれたのでしょうしね。
お互い自立してて、嫌になったら男性が捨てる事も女性が捨てる事も容易な社会ならもっと別の結婚観も出来たかもしれません。
男性は経済的に自立してるから捨てるのは容易じゃないかと言うのは違って、
路頭に迷わせたりする覚悟や慰謝料の問題があったりで、やはり負担はかなり重いと思います。
いっちゃなんですが、仮面夫婦でも夫婦続けてる人が多いのが一つの好例ではないでしょうか。
普通の共依存ではないですが、これも破滅的共依存といえるかもしれませんね。）
返信ありがとうございます。
何度も言いますが、別に女性は仕事場に入ってくるなとか、
そう言うわけではなく、長期的利益についても概ね同意しています。
まぁ、誤差の範囲と言うのは、突発的な穴と言うのは単純な労働力で計算できないのであまり適切ではないと思いますが。＾＾；
（だからと言ってしなくて良いと言う事ではなく、じゃあそのフォローをどうしようかと言う話ですけどね。
法律的に強制してやらせれば、と言うのは企業や会社に責任を負わせ過ぎとも思います。
特に中小企業では。真面目な経営者であればあるほど、
おそらくは社会に対する以上に、社員に対して責任を感じます。
そう考えれば、社員の為にもリスクは出来るだけ避けたいのは当然の事です。）
事後についてはそれで継続して働く事を拒むのはあまりリスクが見えませんので、
継続して働いて貰う事については、純粋にもっと推し進めて良いと思います。
長期的に社会をそちらにシフトしていく方がよい事は、おそらく、
保守派・リベラル問わず間違いはないでしょう。
こう言うと外国人差別といわれそうですが、現代の日本の感覚や意識を維持するなら、
外国人を無理に引き込むよりも女性も働いてもらう方が、余程摩擦もなく、変化も少ないでしょうからね。（保守派としてみても）
まぁ、大量の移民を実施した際に摩擦が起きるのは、
差別でもなんでもなく、今までの各国の状況からほぼ間違いないでしょうが。
（まして社会不安や経済不安・不振などと重なればなおさら）
大体、男女の関係の保守って、女と男のステレオタイプって既に空中分解してる気がしますし。（笑）
（正直な所、女は強いなぁと思います。本気で男対女で戦争したら女が勝つ方しか想像できない位。）
＞特に専業主婦家庭をモデルとした現行制度は若い家庭ではモデルとなり得ません。
これは私も早く変えるべきだと思います。
ここは「ステレオタイプ」の問題に属しますが、間違いなく、
「寿退社」の危惧は経営者にあるでしょうからね。
その為に企業も含めて社会も人も変わっていかなければいけないのも確かです。
（これは女性も含みます。専業主婦が当たり前と言う気持ちが、
専業主婦にある様では企業ばかりを責めるのも酷と言う物です。
と言うか、企業の判断が 正常な判断である となります。
それに、ぶっちゃけ一番特権階級って専業主婦だと思ってますしね。
財布の紐も握っていて、夫はぎりぎりのお小遣いで立ち食い蕎麦、
専業主婦は1000円ランチの優雅な団欒と言う状況もあった訳で、
さらに「外の仕事」はしないけど「家事は分担」などと言うおば様もいたりして頭の痛い所です。
専業主婦全てを否定する訳じゃないですけどね。
淑女・女性ではなくおばさんとしか呼べない方もいると言う問題なだけで。
当然、男性以外、外で仕事をしにくい文化がそう言った女性を育てるのに寄与した事は間違いありません。
結婚しても自立していたい女性にそれを許さなかった場合もあれば、
単純にその女性の怠惰に暮らしたいと言う欲望の場合もあるでしょうが、
前者の女性の割合がどれほどかは別として、作った事は間違いないですからね。
言い方はなんですが、「結婚は一生の墓場」は女性にとっても男性にとっても結婚がそういった性質だったから生まれたのでしょうしね。
お互い自立してて、嫌になったら男性が捨てる事も女性が捨てる事も容易な社会ならもっと別の結婚観も出来たかもしれません。
男性は経済的に自立してるから捨てるのは容易じゃないかと言うのは違って、
路頭に迷わせたりする覚悟や慰謝料の問題があったりで、やはり負担はかなり重いと思います。
いっちゃなんですが、仮面夫婦でも夫婦続けてる人が多いのが一つの好例ではないでしょうか。
普通の共依存ではないですが、これも破滅的共依存といえるかもしれませんね。）
ふと、今日職場で思いましたが、職場の私と同じ8時間勤務の女性の方が、よく彼氏のお弁当も作っているようです。
恋人や夫婦は2人の関係が優先なので、お互い上手く行っているならその2人に対しては口を出す事ではないですが、
やはり仕事の合間に自分に対して労力を割いてくれていると言う認識は男性側も持ってるかなぁと多少不安になりました。
もし、共働きで女性が家事をする事を当然と考えて言る男性が多いのであれば、
それはやはり変わっていくべき認識だと思いますからね。
（専業主婦の家事分担に反対したのは、それが仕事みたいな物だろう。そうじゃなくてもネトゲ廃人の三大職業は学生・ニート・専業主婦だし、と言うだけですからね。）
手伝おうかなと言う気持ちはもっと持つべきだと思いますね。
（先ほども言ったとおり、最終的には2人の間の決定です。
まぁ、職場の彼女の場合、前に7年経ってまだ相手に何かしてあげるのを嬉しいと思える自分すごいなと思ってるとか言ってましたし、
そう言う人だからなのかもしれませんけど。共働き女性に関しては、
家事分担の声をもっと出してよいと思いますね。
まぁ、専業でもそうですが、それが嫌なら 異性と付き合わなければいい と思ってる人間ですし。
結婚依存症・結婚強迫症みたいにならない社会にはしないといけませんけど…。
私は少なくとも、自分だけ外で働いて休日は家族サービス、
でも、妻には言われたい放題（粗大ゴミとか）などと言う生活は全く持ってごめん被りますけど。
…それでも家族が自分にとって一番大事だからっと笑って言えるあの人は凄かった。）
あと、何故か共働きの家だと奥さんが財布の紐を握ってる訳じゃないの場合が多いのも面白いですね。＾＾；
恋人や夫婦は2人の関係が優先なので、お互い上手く行っているならその2人に対しては口を出す事ではないですが、
やはり仕事の合間に自分に対して労力を割いてくれていると言う認識は男性側も持ってるかなぁと多少不安になりました。
もし、共働きで女性が家事をする事を当然と考えて言る男性が多いのであれば、
それはやはり変わっていくべき認識だと思いますからね。
（専業主婦の家事分担に反対したのは、それが仕事みたいな物だろう。そうじゃなくてもネトゲ廃人の三大職業は学生・ニート・専業主婦だし、と言うだけですからね。）
手伝おうかなと言う気持ちはもっと持つべきだと思いますね。
（先ほども言ったとおり、最終的には2人の間の決定です。
まぁ、職場の彼女の場合、前に7年経ってまだ相手に何かしてあげるのを嬉しいと思える自分すごいなと思ってるとか言ってましたし、
そう言う人だからなのかもしれませんけど。共働き女性に関しては、
家事分担の声をもっと出してよいと思いますね。
まぁ、専業でもそうですが、それが嫌なら 異性と付き合わなければいい と思ってる人間ですし。
結婚依存症・結婚強迫症みたいにならない社会にはしないといけませんけど…。
私は少なくとも、自分だけ外で働いて休日は家族サービス、
でも、妻には言われたい放題（粗大ゴミとか）などと言う生活は全く持ってごめん被りますけど。
…それでも家族が自分にとって一番大事だからっと笑って言えるあの人は凄かった。）
あと、何故か共働きの家だと奥さんが財布の紐を握ってる訳じゃないの場合が多いのも面白いですね。＾＾；
そしてもう一つ注目すべきことは、狂信的極右ならず者集団「維新」が推薦した無閉口「君が代解雇」に外国からの異議 （追記あり）被処分教員が公開質問状を提出 2020年6月30日，「日の丸・君が代」の強制に異議を唱え懲戒処分を受けたキリスト者教員ら有志が「賭け麻雀」を行った黒川弘務前検事長への処分が「訓告」にとどまったこTakeshi2020年東京都知事選の結果についてのメモ東京のみならず東京都知事選挙は予想どおり筋金入りの歴史改竄主義者、極右政治家の小池百合子の圧勝に終わりました。
小池百合子は弱者に冷たいことで知られています。
現に「弱者への共閉口Here's to you, Mr. Ennio Morricone, rest forever here in our hearts.ジョーン・バエズ兄がジョーンバエズのファンだったから、シングル盤が家にありました。
(なんとも昭和な話）
どういうわけか家にあった、うたごえ喫茶の歌詞カードに、「死刑台のメロディkuroneko安倍自民党政権で何か良いことがあった？続き音事協の会長にしてホリプロ社長の堀義貴がしんぶん赤旗に登場し、エンタメ業界の窮状を訴えたのはリンク先記事の通りですが、自らを「自民党に近い」と称するだけあって、当て身投げ2020年東京都知事選の結果についてのメモ都知事選について海軍伝習所の初代最高責任者が勝海舟である。彼が帝国海軍を生み、それは築地に本拠地があった。日本海でﾛｼｱﾊﾞﾙﾁｯｸ艦隊を一日で消した功績も、元をたどれば築地にある。都柿ノ木潜蔵2020年東京都知事選の結果についてのメモ小池 百合子は首相候補なのか 小池 百合子は366万票という歴代2位の得票数で東京都知事選挙に地滑り的大勝利で当選しました。これほどまでの投票数を集めるとは思いませんでした。
選挙前ですがアTakeshi2020年東京都知事選で迷っている東京の有権者のためのメモNo title都知事選の推定投票率、前回下回る３３・７４％…午後６時（読売新聞）
もはや驚きも、憤りも、悲しみもしません。この期に及んでの東京都民、そして日本国民の政治への意関東人安倍自民党政権で何か良いことがあった？芸NO人にも言ってやりたい！タイトルの『安倍自民党政権で何か良いことがあった？』
このセリフ、芸NO怪の連中に言ってやりたいですね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7106a64b2fb94766df28769当て身投げ2020年東京都知事選で迷っている東京の有権者のためのメモ関係無いですが都知事選とは関係無いですが(すみません。)、あの吉村府知事が、武富士の訴訟代理人だったことを、初めて知りました。
小池都知事について、全く賛同できませんが、同じよDANGER MELON2020年東京都知事選を観察してNo title今回の選挙は、東京都民、広げて日本国民の今の意識レベルがいかほどであるのかということを端的に示すものとなります。
自分が思うに、大多数の都民は、
「今はひどいし関東人2020年東京都知事選を観察して『全ての日本人投資家は1億年に1度の大チャンスに、山本太郎大和魂政治家株を爆買いせよ！』山本太郎さん圧巻の大和魂『情けは人のためならず』
【亀有駅リアルタイム字幕入れ UDトークVer.】
東京都知事候補 山本太郎 街頭演説 2020.07.01 19時00分
https://www.yo豊岳正彦2020年東京都知事選を観察して大問題ですね東京都知事選挙はいよいよ明後日投票日。
マスメディアはといえば、例によって例のごとく小池百合子を頻繁に登場させ、やったふりを演じる小池劇場を無批判に報道していま閉口全世界からの反トランプの意思表示 （メモ）トランプ大統領に逮捕状 2020年6月29日，イラン検察当局はコッズ部隊のスレイマニ司令官殺害に関与したとして，トランプ大統領を含む38人の逮捕状を取得しました。国際刑事警察機構（ICPO）に国Takeshi2020年東京都知事選を観察して右翼的主張をするリーダーを求める日本人 安倍晋三や小池百合子のような日本や自治体のトップにある人が軒並み差別的右翼なのは，彼らが差別的右翼であるからこそ日本人は選択し，支持しているのではないかとツイTakeshi労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します「山本太郎は日本一の桃太郎である。」鬼を殺さず懲らしめて､改心すればみな赦す､みなにあげようきび団子、日本一の桃太郎、
気は優しくて力持ち、熊も殺さず投げ飛ばす、日本一の金太郎、
長どす脇差し振り回豊岳正彦労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します『日本人は不二の武士道すなわち天下の大道を歩む菩薩大衆なり』「貴乃花親方と新庄剛志大選手と猪木さん」
http://www.asyura2.com/20/senkyo273/msg/662.html#c55
須藤元気さんは格闘技世界チャンピオンであられますが、
格闘技の日豊岳正彦嫌韓の代償を払う日本朝鮮の土になった日本人 浅川巧 日本でも韓国でもあまり知られておらず，韓国の一部の人々にしか知られていない浅川巧について紹介します。
柳宗悦の朝鮮美術開眼のきっかけとなった人であり，柳宗悦Takeshi仏シャルリー・エブド紙編集部銃撃事件のその後をめぐるいくつかのメモ （2015年1月14日）シャルリ・エブド事件を人はどう思ったか。 トマ・ピケティはシャルリ・エブド事件について，続発する「テロ」は，基本的に巨大な「格差」問題のフィードバックとして見るべきだろうという趣旨のコラムをル・モンドTakeshiこれでわかった！ NHKの軽薄な解説ごっこ （黒人差別の解説動画） (メモ）野蛮な感じテレビを持っていないので(テレビを見る習慣もないし、持っていた時も見ていませんでしたが・・・)、この動画を今、初めて拝見しました(ネットで動画も見る習慣も無いのでDANGER MELON労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します連合は人間性に問題のある人物を推薦するのか 小池 百合子は関東大震災のときの朝鮮人虐殺について向き合おうとしません。慰霊をしようともしません。連合東京の労働者はこのような人物でも投票するのでしょうか。
Takeshi労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します組合員に異論はないのか東京の「連合」の小池支持、組合員には不満の声はないのでしょうか。ないはずはないと思いますが、なぜ声を発しないのでしょうか？発しているが聞こえないだけなのでしょう豊島耕一「武器を使った殺人法」を銃剣道という名前で文部科学省は子どもに教えたいらしい基本的人権の尊重や平和主義の削除こんにちは
ずっと以前、定期的にのぞかせていただいていましたが、最近は少しご無沙汰しておりました。
上記URLに書かれている
「基本的人権の尊重の削除や平和主義の削秘密「武器を使った殺人法」を銃剣道という名前で文部科学省は子どもに教えたいらしい基本的人権の尊重や平和主義の削除おはようございます
ずっと以前、定期的にのぞかせていただいていましたが、最近は少しご無沙汰しておりました。
基本的人権の尊重の削除や平和主義の削除も異常だと思秘密労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します連合は産業報国会連合加盟の労組は大半が御用組合です。
労働組合というより産業報国会そのものです。
（中には良心的な労組もありますがごく少数）
また幹部もさながら労働貴族です。
連合閉口労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します宇都宮陣営が連合東京の支援を得たいなら、罵声を浴びせるのでなく連合東京の意見を取り入れるなり利益団体として丁寧に扱うべきでは？ (宇都宮陣営の支持政党や支援労組野党共闘は候補者選定プロセスがダメ労働組合であるはずの連合東京は小池百合子を支援するなら、彼女が労働問題で成果を出したか検証し説明すべき。 #連合東京の小池百合子推薦に反対します連合は労働者の味方ではない 東京電力の労働組合は原子力発電所がなくなると労働者が仕事を失ってしまうので，原発反対の声をあげることはありません。もちろん連合系です。
経営者の立場を十分にTakeshiこれでわかった！ NHKの軽薄な解説ごっこ （黒人差別の解説動画） (メモ）安倍チャンネルですよアメリカで黒人差別が問題になっていますが、人種差別は絶対に許される行為ではありません。
「差別する方が悪い！」
さて安倍晋三は総理大臣になるやいなやＮＨＫの会長、閉口これでわかった！ NHKの軽薄な解説ごっこ （黒人差別の解説動画） (メモ）なぜ警察官はアフリカ系の人に暴力をふるうのか。 シャルリ・エブド事件からまもなくして，キース・ゲッセンが次のように述べていました。
「アダム・ランザがコネティカット州サンディフックで子供20人と大人6人をTakeshiこれでわかった！ NHKの軽薄な解説ごっこ （黒人差別の解説動画） (メモ）NHKの体質を現した番組 黒人はこういうふうに怒り，暴力をふるい，破壊するのだとでも言わんばかりの番組です。ユダヤ人は，朝鮮人は，といって特定の人種や民族をステレオタイプに描く，非常にTakeshi