労働問題についての世代間ギャップ

ザキンコさんが、年代が上の人たちが現在の若者の、特に労働をめぐる状況を理解できないことについて、ほかの記事を紹介しながらコメントしています。

●ザキンコの日記@日本電産、キヤノン、イスラエル支援企業の不買運動中
[雑記]今の爺婆が若者の状況を理解できない問題について
http://d.hatena.ne.jp/zakinco/20090607

『「このままじっと我慢してれば、そのうち良くなる」。そんな神話を信じる老害社員はなぜ増えたのか？』id:JavaBlackさんとこ。

http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090607/p1

バブル崩壊まで日本のサラリーマンの給与は異常な勢いで増えていたから、現在のがんばってもパイは増えない状況をまったく理解できていない。

（引用ここまで）

次は、ザキンコさんが紹介しているJavaBlackさんの記事。

●カレーなる辛口Javaな転職日記
「このままじっと我慢してれば、そのうち良くなる」。そんな神話を信じる老害社員はなぜ増えたのか？
http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090607/p1

（前略）
そういう話が「増えた」背景には，高度経済成長の終焉という時代の変化*4と，それに対応できていない旧世代との対立という構図がある．

（引用ここまで）

JavaBlackさんが文中で引用しているのが、国家公務員一般労働組合（国公一般）の活動をしている人たちのブログ、「すくらむ」さんのこちら。世代間で話を通じさせるためのヒントがあると思いますので、長くなりますが引用させていただきます。

●すくらむ
ニート・非正規・周辺的正社員 - 若者が生きられない日本社会、生産性低下の悪循環へ
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10274421578.html

　ここ何年か、若者の自発的離職率の高さがよく問題とされます。また、必死になって働き口を探そうとしない若者も問題にされています。「現代の若者は甘えている」などの論評もあります。しかし、今の若者たちが様々な形で自分を防衛せざるをえないような労働環境の激変が彼らを襲っているわけです。自発的離職などの問題はそのあらわれという側面が大きいのではないでしょうか。「我慢が足りない」と見える場合でも、彼らは自分が傷つかないように、消極的な形でガードを固めているのだと思います。
（中略）
　また、周辺的な業務を担わされ、低処遇のままの正社員が増加しています。昇進や昇給が制限され、しかも重い責任を負わされ過酷な労働を強いられているのです。総務省の「就業構造基本調査」によると30～34歳の男性正規雇用で年収300万円未満という低処遇労働者は、1997年の11.3％から2007年の20.3％へと上昇しています。そして、若者たちが働いている多くの職場で、残業代の未払いや、年次有給休暇の取得の抑制、社会保険の未加入などの法違反と、セクハラ・パワハラなどの無法が横行しているのです。近年、うつ病などメンタルヘルス疾患、そして、自殺が若年層の間に急増しているのは偶然ではありません。
（中略）
　あわせて、最後に湯浅誠さんと堤未香さんの共著『正社員が没落する - 「貧困スパイラル」を止めろ！』（角川書店）の中で、「労働市場でかみ合わない世代間の会話」と見出しが打たれているところを紹介します。

　湯浅　今までは企業福祉、たとえば、年功型賃金にあるように、企業がかなり従業員の生活を家族ぐるみで抱える形でやってきました。その上で、家族がなんとか支え合うというか、抱え合ってきた。企業の正社員の賃金は、働いている人一人の賃金じゃなく、家族全体を支えるための賃金だったわけです。そういう意味で考えると、一家の生活が丸ごと依存していた。これで、メインストリームの人たちはある程度やってこれちゃったわけです。

　このあいだびっくりしたのは、1965年から75年の10年間、高度経済成長期ですけど、名目賃金が500％上がっているんですよ。５倍ですよね。５万円だった人が25万円になった。そういう時代ですから、この会社についていけば大変かもしれないけど食っていける、という幻想ができたと思うんです。

　もちろん、実際にはそこからはじかれた人は結構います。母子世帯の人たちとか、日雇いの人たちは昔から企業に食わしてもらっていない。ただ、企業の「溜め」で生活をしてきた、メインストリームの人たちが社会的にも発言力を持っていた。まさにこれが中流の核を作っていたんです。

　頭では、ワーキングプアが増えていることはわかるんだけど、体には、65年から75年の10年間の、毎年賃金をもらうたびに上がっていく感覚がある。やっぱり20代のときにどういう精神形成をしたかは大きいと思う。体で理解できていない。

　堤　皮膚感覚の反応にでるのは、体に刷り込まれたほうなんですよね。

　湯浅　そうした人が、今、長く仕事を続けることができない若い人を見て、「じっと我慢してりゃ、そのうち良くなるものを。なんでそんな簡単に会社を辞めちゃうんだ」と。「だからお前は駄目なんだ」と非難してしまう。

　だけど非難される側の20代の賃金上昇率は2000年以降、あろうことか、名目賃金でさえマイナスです。

　そういう年代の人たちは、「そんな『じっと我慢してりゃそのうち良くなる』なんて、なんでそんなに楽観できるのかわからない」という話になるわけですね。日本の場合は正規、非正規の対立が世代間対立にも重なって、非常にややこしい。

　堤　もう、全然かみ合ってない。その意識のままでは連帯もできないですね。

　湯浅　かみ合ってない。上の世代から見ると、労働市場はみんなを食わしてくれるはずのものなので「食わしてもらえないんです」という人が出てくると、労働市場には問題があるはずがないから、それは食えないあなたに何か問題があるんだろうとなる。ワーキングプアの自己責任になっちゃうんですね。

　堤　「辛抱が足らないから」みたいな人、ほんと多いですよね。その世代の親が自分の子どもに「頑張りなさい、頑張りなさい」と言う。今、湯浅さんの言う「すべり台」を猛スピードで落ちている子どもが何よりも必要としているのは「生き延びる知恵」なのに。親達にはそれが見えないんですね。

　必死で手を伸ばす子どもに向かって「夢を持たなきゃ、やりたいことを見つけなきゃ」と言う親と、それを聞いて絶望し、落ちてゆく子ども。どっちもかわいそうです。何とかしたい。

　湯浅　逆効果なんですよ。また悲劇が重なるんですけど、家族が支えないと、労働市場の外では誰も支えてくれない。そうすると、家を出ることのできないフリーターと正社員の父親が家の中でずっと険悪なまま共存しなくてはいけなくなる。フリーターは家を出たくても出られないんですね。そのため、目茶苦茶、フラストレーションがたまっていくわけですよ。

　結構根が深い問題だと思っています。日本はやはり、完全就業神話、労働市場万能論がまだ壊れていない。しかし、歴史上、労働市場が全員を食わせたことは一度たりとてない。家族という私的なセーフティーネットに支えられていたからわからなかっただけ。65年から75年の10年間、毎年賃金がもらうたびに上がっていく感覚を持っている人々も、「もともと、労働市場は全員を食わせていけるものではない」というスタートラインに立って話さないといけないと思うんです。

（引用ここまで）

長くなったので、このへんにしますが、昔は日本に「高度経済成長」というものがあって、その経済成長期にあたる1955年から1973年までの18年間は、働けば夢が持てた時代だったのだと思います。でも、「高度経済成長期」の中で働いた世代が低賃金の非正規労働者を企業が使い捨てて事業を回す労働市場のシステムを確立してしまった現在、「高度経済成長期」を過ごした人と同じ「頑張ればなんとかなる、我慢すればなんとかなる」という気持ちを今の「若者」が持つことは無理と言わざるをえません。

労働者使い捨て思想の親玉（？）、経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は1935年生まれ。高度経済成長期のスタートする1955年には20歳、高度経済成長の終わりとされる1973年には38歳。働き盛りを高度経済成長期に過ごしています。そんな人の世代とそのすぐ下の世代（とそれに賛同するもう少し若い世代の一部？）が低賃金の非正規労働者を安く使い捨てながら企業を経営するシステムを作ったわけで、そんな世代には今社会の労働市場に出ようとしている若者、労働市場に出たばかりの若者とは感覚が全然違います。それを事実としてまず認めなければならないと思います。

上の世代が高度経済成長を支えて日本を発展させたのだから、上の世代には「罪」ばかりがあるのではないことはもちろんです。また、ここでこういう記事を書くことによって世代間の対立をあおりたいわけでもありません。ただ、上の世代は下の世代に話をするときに、「頑張りが足りない」で済ませないで、時代の違いを認識して、もっと謙虚になってもいいと思うのですが、と控えめに言いたいと思うのです。

上の世代がこんな労働環境を作ってしまったことの「功罪」をきっちりと検証しなければいけないと思うのです。

上の世代のみなさんに反発を買うかもしれないとびくびくしながらこの記事を出します。


世代間ギャップについては、shiraさんのこちらの記事（とリンク先）もとても良いと思いました。

●ssh-スーパー小論文ハイスクール
ssh267　叱咤無激励～若者を励まさない元若者たち　[教育問題]
http://sshshouron.blog.so-net.ne.jp/2009-04-29


この記事、その2に続きます。

築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
■2009-06-09　都議選候補者への築地市場移転賛否公開質問状が提出されています
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10276313076.html

■2009-06-11　5月21日の築地市場にて、国会議員の前でぬけぬけと、お東京都様が述べ立てたこと（音声より）
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10278109369.html

■2009-06-17　2009.6.27（土）今年の築地移転反対デモチラシができました！
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10282542721.html

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人気blogランキング（政治部門）（←よかったら押してね）に参加しながら自公チュー政治に「ノー」を言った後、「その代わりに望む政策をどしどし民主党に伝えよう」ミニキャンペーン中で、そこに存在する転がるひよこ豆を食べてクリーム入りの午後のコーヒーを飲みながら、消費税と社会保障と国家予算についての知られざる真実を大脇道場で学んで、多世代交流のブログ広場の中にある世界の片隅で税制についてのニュースを読んで、労働組合ってなにするところかとか、どうしたらみんななかよく多文化・多民族・多国籍社会で「人として」情報流通を促進できるかとか言ノ葉工房の浮游空間で思考して、壊れる前に人生を美しくしたくてフランス語の練習帳や「ユニオン」と「労働ニュース」のアーカイブに日本民主化の思いを書き綴りながら、とりあえずアブナイ日本で福田衣里子さんや保坂展人さんや志位和夫さんや糸数けいこさんや戸倉多香子さんたちの活躍を祈る、一寸の虫にも五分の魂のサイバー政治団体秘書です。
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