村野瀬玲奈の秘書課広報室
社員一人のサイバー政治団体（笑）「世界愛人主義同盟」秘書課勤務の村野瀬です。消費税収入は社会保障に使われずに法人税減税に回っただけって知ってました？まるで国民から大企業への利益の直接補てんですね。有権者と政治の距離を縮めるため、国会議員名簿の活用を！
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一方的派遣切りを正当化する論の特徴
- ジャンル : 政治・経済
- スレッドテーマ : ワーキングプア（働く貧困層）
「スペイン日産でできることがなぜ日本の日産でできないの？」の記事に、ことさんからいただいたコメントです。
（引用ここまで）http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-1036.html#comment5685
[C5685]
欧州では大量解雇する際は労使協議するようになってるし、
ドイツやフランスなどは解雇制限があるし、
ドイツの自動車メーカーでは雇用を守ってます。
また欧州は非正規雇用者の労働条件や社会保障の面でも非常に進んでいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-16/2008121607_01_0.html
ところが日本のマスコミはそういうことを伝えないものだから、
財部誠一たちの言ってることが世界の常識であるかのように錯覚してしまっています。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
2008-12-28 投稿者 : こと
ことさん、ありがとうございます。では、ことさんがリンクで教えてくれたその財部誠一氏の論を、私の意見をはさみながら見てください。（引用は四角で囲み、私の意見は太字にします。）これは、「今の経営者様方の言いそうなお言葉」への反論でもあります。
■派遣切り批判をあえて批判する 財部誠一の「ビジネス立体思考」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
（引用開始）
だがマスメディアが安っぽい正義感を振りかざして、 “派遣切り批判”を扇情的に繰り返す姿こそ批判されてしかるべきだ。 いざという時に雇用調整に踏み込むことは、企業として当然の経営判断だ。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
「安っぽい正義感」とか「扇情的」とかいう表現は感情的形容です。「派遣切り批判」をしている数ある報道は、派遣労働者の生きるか死ぬかの状況をふまえて、それは、基本的人権の尊重や生存権をかかげた憲法を持つ国での人間に対する仕打ちではない、と言っています。人間の生活が成り立つか成り立たないかの問題を「安っぽい正義感」とか「扇情的」と言って切り捨てるのであれば、議論は成り立ちません。
『ネトウヨコメント分類学（5） 「精神分析で言う防衛機制、投影型」』の記事で説明したことがありますが、相手を感情的な言葉で批判する人は往々にして自分自身が感情的なものです。さて、財部誠一氏はどうでしょうね。
（引用再開）
ところが日本の労働法制はそれを簡単には許さない。2000年代初めの不良債権危機当時、経営危機に瀕した大企業が続々とリストラをしたということになっているが、それは違う。日本の労働法制では正社員を一方的に解雇することはできない。当時「リストラ」と呼ばれた中身は「希望退職の募集」だ。倒産の危機が目前に迫っても、日本の企業は割増し退職金を払い、人件費を急増させるというプロセスを経なければ、雇用調整ができなかった。
本来ならここで、日本の労働法制を真正面から見据えて、企業の解雇権と解雇される労働者の権利を守るための法改正や社会的なセーフティネットの構築をしなければならなかった。だがこれを素通りして、派遣をめぐる規制緩和だけが推し進められたところに問題の根があったのだろう。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
解雇の際に一定の制約やめんどうな手続や解雇コストがあるのは当然のことです。世界どこでも、雇用者側がやりたい放題をやっていた時代、たとえば日本では「蟹工船」の時代、フランスでは「ジェルミナール」の時代、などから労働法制は少しずつ進歩してきたのです。財部氏はどこの時代までさかのぼりたいのでしょうね。
「派遣をめぐる規制緩和だけが推し進められたところに問題の根があった」、そうです。そして、「派遣をめぐる規制緩和『だけ』」を推し進めたのは、財部氏が弁護しているところの企業側でした。問題の根は企業側にあったというべきです。「規制緩和だけが推し進められたところ」なんてごまかさないで、「誰が」推し進めたのかはっきりさせましょうよ。
（引用再開）
問題の本質は派遣切りをしている企業の体質ではなく、法制度にある。たしかに契約期間満了前に職場を追われる派遣労働者にしてみれば、理不尽きわまる差別行為となるが、現状の法制度のもとでは、違法ではない。一方、企業にしてみれば、あくまでも法律が定めるルールのなかでの判断だと言わざるを得ないだろう。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
いえいえ、今言ったように、「派遣をめぐる規制緩和『だけ』」を熱心に推し進めたのは、財部氏が弁護しているところの企業側、つまり経団連のような経済団体であり、政府の各種諮問委員会にも食い込んでいる派遣業界の経営者たちでしたから、この場合、「企業の体質」と「法制度」を分離しようとするのは無理です。
さらに言うと、労働者保護を趣旨とする制度を作ってもその制度が守られるとは限らない、ということも現実です。罰則のない労働法制ならなおさらです。たとえば、「非国民通信」さんが「烙印を押せ」という記事の中で喝破している通りですね。
さらに言うと、派遣労働者切りを大規模にやっている企業が「苦渋の選択」などと言っているのを目にするけど、そのような企業は多くの場合長年にわたって黒字経営を続けていて、その結果として往々にして巨額の内部留保があり、「vanacoralの日記」さんが「会社は苦しんでない」という記事の中で喝破している通り、「苦渋の選択」という発言ほどには苦渋の選択でないことが多いと考えられます。
（引用再開）
情緒的な企業批判をしている暇があるなら、メディアは労働法制の見直し機運を高めるとともに、寒空に放り出されようとしている人々への経済的支援を政府に突きつけていくべきだ。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
メディアが労働法制の見直し機運を高めることに熱心でなく、寒空に放り出されようとしている人々への経済的支援を政府に突きつけていないと財部氏はおっしゃるのでしょうか？派遣労働をめぐる規制緩和の法制を作っていた数年前、大手メディアのかなりの部分は派遣労働を規制緩和ということで持ち上げていたかもしれません。でも、ここに至ってメディアはだいぶ労働法制の見直し機運を高めているようになっていると思います。財部氏から見たら「安っぽい正義感」で「扇情的」に行なっているように見えるのかもしれませんけど。
（引用再開）
国民全員に給付金をばらまく前に、厳しい生産現場で真面目に働いてきた自動車業界の派遣社員たちに直接給付をしたらいいではないか。1億2000万人に現金を配るわけではない。2〜3万人に当面の生活費として収入の8割程度を一定期間、直接給付すればいい。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
それは検討に値するアイディアかもしれません。私も賛成です。財部氏と初めて意見が一致しました。（笑）ただし、派遣社員は自動車業界にだけいるわけではありません。切られた全業界の派遣社員全員に給付すべきでしょうね。
それに加えて一つの提案があります。派遣社員を切った派遣先企業（自動車メーカーとか、キヤノンとか...）の役員が現場に出向いて、「この不景気でみなさんには辛い思いをさせて申しわけない。われわれ大企業経営者が政府とも協力して最大限に努力して迅速に景気を回復させてまたみなさんの力を借りたい」というねぎらいの言葉とともに一人一人に現金を支給したらどうでしょうか。
（引用再開）
厳しい国際競争をしながら、定められたルールのなかで雇用調整をした大企業に、情緒過多の非難を国中で浴びせることが、最終的にどのような結末につながるか。マスメディアは思慮がなさすぎる。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
上でも言ったけど、「定められたルール」って、人を切りやすいようにという企業の希望の通りに定めさせただけでしょう。「大企業に圧倒的に有利なように大企業が政府与党に法制化させたルール」というのが正しい言い方です。
（引用再開）
もし私がトヨタ自動車の経営者だったら、日本における雇用創出の責任などさっさと放り出し、生産拠点を海外シフトするだろう。需要急減時の雇用調整は世界の常識だ。100年に一度の経済危機といわれ、事実、とんでもない勢いで販売台数が激減している自動車業界にあって、いつでも解雇可能な雇用契約をしている派遣社員を解雇しただけで、極悪非道の扱いをうけたのではたまったものではない。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
ではトヨタ自動車の経営者に、日本のトヨタの工場をどしどし海外シフトせよ、と助言したらどうでしょう。たとえば、愛知県には豊田市はじめトヨタ自動車の工場がたくさんありますね。それらを全部とは言わないまでも大部分中国にでも移しますか？それがどれだけ非現実的な話か財部氏はわかってこんなことを書いているのでしょうか。
考えてもみましょう。仮に豊田市周辺のトヨタ工場の多くの自動車製造ラインを中国に移すなら、豊田市周辺に住む日本人労働者はどうしますか？解雇して現地中国人を新たに雇いますか？全員中国に転勤させますか？派遣労働者だけをどうこうすればいいわけではないのです。工場の工程管理、品質管理の責任者だっていて、それはトヨタの正社員でしょう。それから、自動車部品の調達はどうしますか？デンソー、アイシン精機はじめ、トヨタグループの自動車部品メーカーやグループ外のメーカーの日本工場も引き連れて中国に全部移しますか？（現地にすでに進出しているところもありますが、それにしたって、製造計画の大幅な変更とそれにともなう調整が必要です。その調整は玉突きのようにあちこちに及びます。）それとも現地の自動車部品メーカーからだけ部品を買いますか？それとも、部品だけは日本で作って中国に送りますか？こう考えていくと、生産拠点を海外シフトすることはたいへんな労力とコストと時間を必要とすることが専門家でなくても想像がつくでしょう。一部の生産拠点を海外シフトすることはありえるでしょうけど、それなりの長期計画が必要ですし、それにかかるコストは利益をあげてあとで回収しなければならないのです。財部氏の言うような工場の海外シフトというのがどんなに手間がかかるか、あるいは非現実的な話か、財部氏はわかっているのでしょうか。
工場の海外シフトを簡単な話であるかのように平気で書き、その話を脅しとして使う財部氏の姿を見るだけで、財部氏が実務をろくに知らないか、あるいは知っていたとしてもそれを故意にねじ曲げているかがわかります。財部氏が口先だけで「派遣切り批判」を非難したいだけだということがまるわかりなのです。
何度でも言いますが、「いつでも解雇可能な雇用契約」というのは、人を切りやすいようにという企業の希望の通りに定めさせた契約です。「大企業に圧倒的に有利なように大企業が政府与党に法制化させた雇用契約の形態」というのが正しい言い方です。そのような雇用契約の形態を法制化した者が極悪非道だと言うなら、極悪非道なのは大企業か、政府与党か、それともその両方でしょうか？
（引用再開）
日本国内の雇用創出のために、国内工場を拡大してきた企業にしてみれば、「もうやってられないよ」というのが本音ではないだろうか。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
労務費の安い発展途上国に工場を作っても良かったんだけど日本国内のために日本で雇用創出してやった、と恩着せがましく言いたいのでなければ幸いです。
（引用再開）
だが開いた口がさらに塞がらないのは、政治家のビヘイビアだ。大企業の経営者に向かって税制改正とひきかえに「雇用調整するな」と迫った大臣がいる。共産主義の中国でも民間企業にそんな無体な要求を突きつけることはないだろう。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
いえ、ですから、欧州、たとえばスペインではスペイン政府が企業と労働者の間で労使交渉を仲介して、雇用を守る努力をしています。
（引用再開）
雇用調整するかしないかは、純粋な経営判断である。そこに政治が口をだすのは選挙目当ての売名行為としか理解できない。そんなパフォーマンスをする暇があるなら、失業者の生活防衛と再就職のために全力をあげるのが政治家ではないのか。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
財部氏が派遣労働者を切ることだけを「純粋な経営判断」と考えているのではないことを願います。小規模の企業で、労働者を切らずに、自分の給与をぎりぎりまで下げてがんばっている経営者だっています。そのような社長の姿を見てはじめて、労働者も一緒にがんばりたくなるのではないでしょうか。財部氏は「経営判断」という言葉の陰にかくれて、労働者は衣食住がなければ生きていけない生身の人間であっていつでも停止・廃止できる機械ではないという大前提から逃げています。
いたるところで派遣労働者切りがおこなわれている状況で、再就職が簡単ではないことは財部氏もわかっているだろうに、企業の社会的責任に無頓着で、そういうめんどうなところだけ政府に押し付けるのですね。
あ、スペイン政府、サパテロ・社会党政権が労使の間の調整に乗り出したのもパフォーマンス、売名行為なんでしょうか？
（引用再開）
こんな政治家と扇情的な報道ばかり繰り返すマスメディア。激しい国際競争にさらされている日本企業が、いずれ日本を見捨てるのではないかと危惧するのは私だけだろうか。
（引用中断、ここから当ブログ管理人の意見）
そんな程度の日本企業なら、日本を見捨てていただいてけっこうです。そんな「反日企業」が日本からいなくなった後、残った者たちでなんとかしますから。
...ていねいな説明をしていたら長くなってしまいました。(^^;; 結論をまとめてみましょう。
一方的派遣切りを正当化する論の特徴として、次のようなことがあると思います。
▼一方的派遣切りを正当化する論の特徴
-内容の薄い感情的言葉の多用
-労働法制の原則が確立してきた歴史的流れへの無知、無理解
-派遣切りを容易にする法制は大企業側こそが推進したという事実を都合よく忘れる不誠実さ
-労働者は機械ではなく生きた人間であるという人間的認識、人道的感性のとぼしさ
-生産拠点の海外シフトがすぐに行なえると考えているらしい、実務に対する理解のとぼしさ
-生産拠点を海外シフトするぞという、同国人に対する脅迫的態度
-企業の内部留保の蓄積や経営者の高額報酬や株主配当には触れたくないという独占欲
-「経営判断」という聖域や形式論理に逃げ込み、面倒なことは政治に押し付けるというご都合主義と、そんなに苦しんでいなくても「苦渋の選択」と言ってしまう鉄面皮
なお、財部氏の論には続編があって、そちらは、かなりきびしい批判を浴びた後で書かれたようです。そのような批判の多くを彼は「罵詈雑言」と言っていますが、私がここで書いたことはていねいでまっとうな反論のつもりです。（財部氏のコラムの趣旨にできるだけ忠実に私の意見を述べたことを示すために、財部氏のコラムの全文そのまま、下の「追記を表示」に入れてます。）
財部氏の論の続編はこちら。時間があればあらためて取り上げます。
■続「派遣切り批判をあえて批判する」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
もう二つ、私の立場に近い参考記事を紹介しておきますね。時間がある方はぜひどうぞ。
●Because It's Ｔhere
膨らむ解雇、今どうすれば？〜経営、労働運動、ホームレス支援の立場から
http://sokonisonnzaisuru.blog23.fc2.com/blog-entry-1644.html
●保坂展人のどこどこ日記
派遣切りの横行こそ「小泉改革」の産物ではないか
http://blog.goo.ne.jp/hosakanobuto/e/ca6c3e0f7b34bd2896843c9227a49e09
最後に、『「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ』の元ＢＰ＠闘争中さんから教えていただいた情報。派遣切りなど、労働問題に興味のある「労働行政モニター」を募集しています。
【1/5〜1/16】平成２１年度厚生労働行政モニターの募集
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/10/tp1020-1.html
労働行政に真剣に訴えたいことがある方は即応募！
築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守りたい。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
2008-12-28 イシハラ都政お得意の「不都合な数値の糊塗」が破綻した実例（専門家会議「訂正」より）
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10184147082.html
有権者・納税者として、自公チュー政治に「ノー」と言うために、人気blogランキング（政治部門）（←よかったら押してね）に参加中の、そこに存在する転がるひよこ豆を食べてクリーム入りの午後のコーヒーを飲みながら、多世代交流のブログ広場の中にある世界の片隅で税制についてのニュースを読み、労働組合ってなにするところかとか、どうしたらみんななかよく多文化・多民族・多国籍社会で「人として」情報流通を促進できるかとか言ノ葉工房の浮游空間で思考して、消費税と社会保障と国家予算についての知られざる真実を大脇道場で学んで、フランス語の練習帳や「ユニオン」と「労働ニュース」のアーカイブに日本民主化の思いを書き綴りながら、とりあえずアブナイ日本で保坂展人さんや志位和夫さんや糸数けいこさんや戸倉多香子さんたちの活躍を祈る、一寸の虫にも五分の魂のサイバー政治団体秘書です。
国会議員やマスメディアに意見を届けるために下記を自由にご活用ください。引用、転載、転送、歓迎。「自公政権の退場を望むなら、その代わりに望む政策をどしどし民主党に伝えよう」ミニキャンペーン中。
■各種国会議員名簿のポータルページ
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-86.html
■官庁への意見送付先について
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-51.html
■新聞（全国紙、地方紙）、雑誌 読者の意見を伝える窓口（まだ整理しきれていませんが）
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-49.html
■テレビ報道番組のご意見窓口リスト（「わんばらんす」さんからの転載）
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-50.html
●News for the people in Japan マス・メディア 問い合わせ用 リンク集
http://www.news-pj.net/link/media.html
私が上で詳しく批判を加えた、財部誠一氏の記事全文を参考までに以下に転載しておきます。
（引用開始）
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■派遣切り批判をあえて批判する 財部誠一の「ビジネス立体思考」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
“派遣切り批判”を批判したい。マスメディアはつねに短絡する。
雇用調整は企業として当然の判断だ
自動車業界を中心に凄まじい数の非正規労働者がクビを切られている。自動車業界だけでも2万人を優に超える。それも契約期間の途中で、いきなり解雇だ。年の瀬を目前に突然、寒空に放り出される人々の憤激と不安はいかばかりであろうか。クビを切られる側がクビを切る側に、厳しい叱責を浴びせるのは当然のことだ。
だがマスメディアが安っぽい正義感を振りかざして、 “派遣切り批判”を扇情的に繰り返す姿こそ批判されてしかるべきだ。 いざという時に雇用調整に踏み込むことは、企業として当然の経営判断だ。
ところが日本の労働法制はそれを簡単には許さない。2000年代初めの不良債権危機当時、経営危機に瀕した大企業が続々とリストラをしたということになっているが、それは違う。日本の労働法制では正社員を一方的に解雇することはできない。当時「リストラ」と呼ばれた中身は「希望退職の募集」だ。倒産の危機が目前に迫っても、日本の企業は割増し退職金を払い、人件費を急増させるというプロセスを経なければ、雇用調整ができなかった。
本来ならここで、日本の労働法制を真正面から見据えて、企業の解雇権と解雇される労働者の権利を守るための法改正や社会的なセーフティネットの構築をしなければならなかった。だがこれを素通りして、派遣をめぐる規制緩和だけが推し進められたところに問題の根があったのだろう。
問題なのは企業ではなく法制
問題の本質は派遣切りをしている企業の体質ではなく、法制度にある。たしかに契約期間満了前に職場を追われる派遣労働者にしてみれば、理不尽きわまる差別行為となるが、現状の法制度のもとでは、違法ではない。一方、企業にしてみれば、あくまでも法律が定めるルールのなかでの判断だと言わざるを得ないだろう。
情緒的な企業批判をしている暇があるなら、メディアは労働法制の見直し機運を高めるとともに、寒空に放り出されようとしている人々への経済的支援を政府に突きつけていくべきだ。
国民全員に給付金をばらまく前に、厳しい生産現場で真面目に働いてきた自動車業界の派遣社員たちに直接給付をしたらいいではないか。1億2000万人に現金を配るわけではない。2〜3万人に当面の生活費として収入の8割程度を一定期間、直接給付すればいい。
厳しい国際競争をしながら、定められたルールのなかで雇用調整をした大企業に、情緒過多の非難を国中で浴びせることが、最終的にどのような結末につながるか。マスメディは思慮がなさすぎる。
企業が日本を見捨てかねない
もし私がトヨタ自動車の経営者だったら、日本における雇用創出の責任などさっさと放り出し、生産拠点を海外シフトするだろう。需要急減時の雇用調整は世界の常識だ。100年に一度の経済危機といわれ、事実、とんでもない勢いで販売台数が激減している自動車業界にあって、いつでも解雇可能な雇用契約をしている派遣社員を解雇しただけで、極悪非道の扱いをうけたのではたまったものではない。
日本国内の雇用創出のために、国内工場を拡大してきた企業にしてみれば、「もうやってられないよ」というのが本音ではないだろうか。 だが開いた口がさらに塞がらないのは、政治家のビヘイビアだ。
大企業の経営者に向かって税制改正とひきかえに「雇用調整するな」と迫った大臣がいる。共産主義の中国でも民間企業にそんな無体な要求を突きつけることはないだろう。
雇用調整するかしないかは、純粋な経営判断である。そこに政治が口をだすのは選挙目当ての売名行為としか理解できない。そんなパフォーマンスをする暇があるなら、失業者の生活防衛と再就職のために全力をあげるのが政治家ではないのか。
こんな政治家と扇情的な報道ばかり繰り返すマスメディア。激しい国際競争にさらされている日本企業が、いずれ日本を見捨てるのではないかと危惧するのは私だけだろうか。
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■続「派遣切り批判をあえて批判する」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
前回のコラム「派遣切り批判をあえて批判する」がBPnetのサイトに掲載されるやいなや、私のHPにも様々な声が寄せられた。
企業サイドの人々からも反響
無数の罵詈雑言とともに、いまや物言えぬ立場に追いやられた企業サイドの人々からも少なからぬ反響があった。象徴的なメールをひとつご紹介しておこう。
「弊社も派遣・期間工の雇用問題に関しては世間からお叱りを頂いておりますが、確かに大胆な決定だったかもしれないと思います。しかし、弊社は数年前の大リストラの記憶が今も皆の胸中にあります。一旦経営危機に陥った企業の苦難と惨めさの記憶がトラウマとなり、弊社は他社以上に不況に対する感応度が高いのかもしれません。
確かに職を失う多くの人々に対しては同情致します。実際、生産の現場では正規社員も派遣も期間工も関係なく同じ職場の仲間であったことにはかわりなく、今回の雇用打切りに関しても皆心を痛めております。経営としても苦汁の決断だったと思いますし、私もその経営判断は正しいものと信じております。経営判断と弱者救済の話は区別して考えないと日本の企業は皆弱体化してしまうと思います。また弱者救済・支援に関しては企業責任・個人責任・行政の責任が夫々ありますが、弊社も企業として出来ることに関しては十全の取組みをすべく努力したいと思います」
02年から07年の5年間、日本はいざなぎ景気を超え、戦後最長の経済成長を実現したが、最大の原動力となった自動車産業はいま、危機的な状況に直面している。12月24日付の日経新聞のコラム『自動車クライシス』のなかにこのような記述がある。
「米調査会社CSMワールドワイドは世界の自動車工場の平均稼働率が来年以降、7割以下に下がると予測する。世界一、二位のゼネラル・モーターズ（GM）とトヨタ自動車の二社分を越す生産能力が余る計算。」
リストラは正社員に及ぶ可能性も
感情論で「派遣切り」批判を繰り返す人々は、日本経済が直面している本当の恐ろしさをまるで理解していない。超楽観派だ。09年、事と次第によっては、日本経済の屋台骨を支えてきた自動車産業が総崩れになるリスクが急速に高まっている。
下手をすれば、何十万人という規模で、正社員がリストラされる恐れもある。それどころか、場合によっては日本車メーカー自身を救済しなければならぬ事態が惹起される可能性も否定できない。
欧米では自国経済再建の目玉として自動社業界への支援策が最重要の景気対策になっているというのに、日本ではメディアと政治家が一緒になって自動車業界叩きを行っている。
非正規雇用をめぐる法制度の欠陥という問題を、自動車業界の経営の問題であるかのごとくすり替えても、肝心の問題はなにひとつ解決しない。そればかりか、そんなことを繰り返していたら、日本経済の沈没に自ら引きこむことにすらなりかねない。
派遣切りで苦しむ人々をどう救うか。そのために国も地方も全力をあげなければならない。それは政治の責任だ。
国益を最大化するには何が必要なのか
もちろん派遣をめぐる安直な規制緩和には、財界も加担した。その意味では企業に向けられた「派遣切り批判」をまったく逃れることはできないのかもしれない。だが迫り来る世界同時不況を乗り切り、日本がこのピンチをチャンスにするには、国中が単純な派遣切り批判に明け暮れるなどというお粗末は絶対にやめるべきだ。
12月24日、年内に1400人の非正規社員を削減するとしていたいすゞ自動車が、580人の期間労働者については、契約期間満了まで雇用することを明らかにした。しかし直接雇用していない派遣社員の契約期間前解雇の決定はそのままとされた。
その程度の対応しかできないのかという批判もあるだろう。だがいすゞの経営状況と自動車市場の恐ろしい収縮予想のなかで、それはいすゞが今できる精一杯の経営判断だったのではないか。
諸外国が自国の自動車産業防衛に走るなか、いすゞの対応は正直言って痛ましい。しかも今回救われる期間労働者も、数ヵ月後には契約期間満了で失業することに変わりはない。この人たちを救済しつつ、日本経済の屋台骨である自動車産業をいかに支えていくか。問題は単純ではない。
100年に一度の経済危機のなかで、世界は強烈な生存競争を始めた。日本の国益を最大化するためには何が必要なのか。それこそがいま問われているのである。
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（引用ここまで）
（引用開始）
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■派遣切り批判をあえて批判する 財部誠一の「ビジネス立体思考」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
“派遣切り批判”を批判したい。マスメディアはつねに短絡する。
雇用調整は企業として当然の判断だ
自動車業界を中心に凄まじい数の非正規労働者がクビを切られている。自動車業界だけでも2万人を優に超える。それも契約期間の途中で、いきなり解雇だ。年の瀬を目前に突然、寒空に放り出される人々の憤激と不安はいかばかりであろうか。クビを切られる側がクビを切る側に、厳しい叱責を浴びせるのは当然のことだ。
だがマスメディアが安っぽい正義感を振りかざして、 “派遣切り批判”を扇情的に繰り返す姿こそ批判されてしかるべきだ。 いざという時に雇用調整に踏み込むことは、企業として当然の経営判断だ。
ところが日本の労働法制はそれを簡単には許さない。2000年代初めの不良債権危機当時、経営危機に瀕した大企業が続々とリストラをしたということになっているが、それは違う。日本の労働法制では正社員を一方的に解雇することはできない。当時「リストラ」と呼ばれた中身は「希望退職の募集」だ。倒産の危機が目前に迫っても、日本の企業は割増し退職金を払い、人件費を急増させるというプロセスを経なければ、雇用調整ができなかった。
本来ならここで、日本の労働法制を真正面から見据えて、企業の解雇権と解雇される労働者の権利を守るための法改正や社会的なセーフティネットの構築をしなければならなかった。だがこれを素通りして、派遣をめぐる規制緩和だけが推し進められたところに問題の根があったのだろう。
問題なのは企業ではなく法制
問題の本質は派遣切りをしている企業の体質ではなく、法制度にある。たしかに契約期間満了前に職場を追われる派遣労働者にしてみれば、理不尽きわまる差別行為となるが、現状の法制度のもとでは、違法ではない。一方、企業にしてみれば、あくまでも法律が定めるルールのなかでの判断だと言わざるを得ないだろう。
情緒的な企業批判をしている暇があるなら、メディアは労働法制の見直し機運を高めるとともに、寒空に放り出されようとしている人々への経済的支援を政府に突きつけていくべきだ。
国民全員に給付金をばらまく前に、厳しい生産現場で真面目に働いてきた自動車業界の派遣社員たちに直接給付をしたらいいではないか。1億2000万人に現金を配るわけではない。2〜3万人に当面の生活費として収入の8割程度を一定期間、直接給付すればいい。
厳しい国際競争をしながら、定められたルールのなかで雇用調整をした大企業に、情緒過多の非難を国中で浴びせることが、最終的にどのような結末につながるか。マスメディは思慮がなさすぎる。
企業が日本を見捨てかねない
もし私がトヨタ自動車の経営者だったら、日本における雇用創出の責任などさっさと放り出し、生産拠点を海外シフトするだろう。需要急減時の雇用調整は世界の常識だ。100年に一度の経済危機といわれ、事実、とんでもない勢いで販売台数が激減している自動車業界にあって、いつでも解雇可能な雇用契約をしている派遣社員を解雇しただけで、極悪非道の扱いをうけたのではたまったものではない。
日本国内の雇用創出のために、国内工場を拡大してきた企業にしてみれば、「もうやってられないよ」というのが本音ではないだろうか。 だが開いた口がさらに塞がらないのは、政治家のビヘイビアだ。
大企業の経営者に向かって税制改正とひきかえに「雇用調整するな」と迫った大臣がいる。共産主義の中国でも民間企業にそんな無体な要求を突きつけることはないだろう。
雇用調整するかしないかは、純粋な経営判断である。そこに政治が口をだすのは選挙目当ての売名行為としか理解できない。そんなパフォーマンスをする暇があるなら、失業者の生活防衛と再就職のために全力をあげるのが政治家ではないのか。
こんな政治家と扇情的な報道ばかり繰り返すマスメディア。激しい国際競争にさらされている日本企業が、いずれ日本を見捨てるのではないかと危惧するのは私だけだろうか。
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■続「派遣切り批判をあえて批判する」
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
前回のコラム「派遣切り批判をあえて批判する」がBPnetのサイトに掲載されるやいなや、私のHPにも様々な声が寄せられた。
企業サイドの人々からも反響
無数の罵詈雑言とともに、いまや物言えぬ立場に追いやられた企業サイドの人々からも少なからぬ反響があった。象徴的なメールをひとつご紹介しておこう。
「弊社も派遣・期間工の雇用問題に関しては世間からお叱りを頂いておりますが、確かに大胆な決定だったかもしれないと思います。しかし、弊社は数年前の大リストラの記憶が今も皆の胸中にあります。一旦経営危機に陥った企業の苦難と惨めさの記憶がトラウマとなり、弊社は他社以上に不況に対する感応度が高いのかもしれません。
確かに職を失う多くの人々に対しては同情致します。実際、生産の現場では正規社員も派遣も期間工も関係なく同じ職場の仲間であったことにはかわりなく、今回の雇用打切りに関しても皆心を痛めております。経営としても苦汁の決断だったと思いますし、私もその経営判断は正しいものと信じております。経営判断と弱者救済の話は区別して考えないと日本の企業は皆弱体化してしまうと思います。また弱者救済・支援に関しては企業責任・個人責任・行政の責任が夫々ありますが、弊社も企業として出来ることに関しては十全の取組みをすべく努力したいと思います」
02年から07年の5年間、日本はいざなぎ景気を超え、戦後最長の経済成長を実現したが、最大の原動力となった自動車産業はいま、危機的な状況に直面している。12月24日付の日経新聞のコラム『自動車クライシス』のなかにこのような記述がある。
「米調査会社CSMワールドワイドは世界の自動車工場の平均稼働率が来年以降、7割以下に下がると予測する。世界一、二位のゼネラル・モーターズ（GM）とトヨタ自動車の二社分を越す生産能力が余る計算。」
リストラは正社員に及ぶ可能性も
感情論で「派遣切り」批判を繰り返す人々は、日本経済が直面している本当の恐ろしさをまるで理解していない。超楽観派だ。09年、事と次第によっては、日本経済の屋台骨を支えてきた自動車産業が総崩れになるリスクが急速に高まっている。
下手をすれば、何十万人という規模で、正社員がリストラされる恐れもある。それどころか、場合によっては日本車メーカー自身を救済しなければならぬ事態が惹起される可能性も否定できない。
欧米では自国経済再建の目玉として自動社業界への支援策が最重要の景気対策になっているというのに、日本ではメディアと政治家が一緒になって自動車業界叩きを行っている。
非正規雇用をめぐる法制度の欠陥という問題を、自動車業界の経営の問題であるかのごとくすり替えても、肝心の問題はなにひとつ解決しない。そればかりか、そんなことを繰り返していたら、日本経済の沈没に自ら引きこむことにすらなりかねない。
派遣切りで苦しむ人々をどう救うか。そのために国も地方も全力をあげなければならない。それは政治の責任だ。
国益を最大化するには何が必要なのか
もちろん派遣をめぐる安直な規制緩和には、財界も加担した。その意味では企業に向けられた「派遣切り批判」をまったく逃れることはできないのかもしれない。だが迫り来る世界同時不況を乗り切り、日本がこのピンチをチャンスにするには、国中が単純な派遣切り批判に明け暮れるなどというお粗末は絶対にやめるべきだ。
12月24日、年内に1400人の非正規社員を削減するとしていたいすゞ自動車が、580人の期間労働者については、契約期間満了まで雇用することを明らかにした。しかし直接雇用していない派遣社員の契約期間前解雇の決定はそのままとされた。
その程度の対応しかできないのかという批判もあるだろう。だがいすゞの経営状況と自動車市場の恐ろしい収縮予想のなかで、それはいすゞが今できる精一杯の経営判断だったのではないか。
諸外国が自国の自動車産業防衛に走るなか、いすゞの対応は正直言って痛ましい。しかも今回救われる期間労働者も、数ヵ月後には契約期間満了で失業することに変わりはない。この人たちを救済しつつ、日本経済の屋台骨である自動車産業をいかに支えていくか。問題は単純ではない。
100年に一度の経済危機のなかで、世界は強烈な生存競争を始めた。日本の国益を最大化するためには何が必要なのか。それこそがいま問われているのである。
--------------------------------
（引用ここまで）
11件のコメント
[C5739] 反論ご苦労
- 2009-01-03
- 編集
[C5741] 馬鹿な奴と切り捨てましたが
今年もよろしくお願いします。
子奴の記事は日経BPで読んで
「あほ！」なんぼもろうてんねん！って
記事にもしませんでした。
内部留保で
散々もうけていたのに
労働者還元を全くしなかった輸出依存企業！
中小企業なら当てはまりますが
巨大企業には当てはまりません。
嘘を平気で文章にしているところは
産経の花岡と同じレベルです。
教育はほら吹き八木というのが
安倍の時にいましたが。
もっとも派遣そのものは
産業界の要請でしたが。
根本は搾取だけの発想です。
こういう嘘を暴く必要があるのですね。
頑張ってください！
kimeraは吼えまくるだけですから。
子奴の記事は日経BPで読んで
「あほ！」なんぼもろうてんねん！って
記事にもしませんでした。
内部留保で
散々もうけていたのに
労働者還元を全くしなかった輸出依存企業！
中小企業なら当てはまりますが
巨大企業には当てはまりません。
嘘を平気で文章にしているところは
産経の花岡と同じレベルです。
教育はほら吹き八木というのが
安倍の時にいましたが。
もっとも派遣そのものは
産業界の要請でしたが。
根本は搾取だけの発想です。
こういう嘘を暴く必要があるのですね。
頑張ってください！
kimeraは吼えまくるだけですから。
- 2009-01-03
- 編集
[C5743] テレビが見られる人はよいですねぇ
私は広島市内での弁当配りのあと，体調を崩してずっと下痢風邪です．仕方なく救急で抗生物質の点滴を受けてきましたけど，まだ本調子ではありません．ましてや，視覚障害者 (緑内障) なのでテレビなどの動画が見られず，元旦にＮスペなんてあったっけ？状態です．そういう，マスコミ情報が入ってこない人間もいることを分かって欲しいですねぇ(笑)
- 2009-01-03
- 編集
[C5746] みんな臨戦態勢
玲奈さん、こんにちは。
ご苦労様です。ご紹介の財部論文、続きも読んでみました。感想は．．．、改めて述べる必要もないでしょうからやめておきましょう。
上のコメントでも取り上げられていますが、こうした輩がデカイ顔して登場するマスメディアのありかたも問題ですね。それには、広告収入に頼るマスメディアのあり方をなんとかしなければなりませんが、それはさておき。
財部論文・玲奈反論を拝見していて感じるのは、どちらも臨戦態勢だなぁ〜という感想です。少し前まで財部・企業連合が攻勢でしたが、リーマン峠での自壊で玲奈・労働者連合が優位に立ちつつある。でも、やっぱりどちらも臨戦態勢なのは同じ。
どちらの陣営も不安なんでしょうね。企業側は大幅な赤字が予想されるとはいえ、これまでの勝利で膨大な戦利品（内部留保）がある。それを奪わんと労働者連合は攻めますが、企業連合も防衛に回る。それは、単に彼らのエゴだけなのでしょうか？ もちろん、その部分は大きいと思いますし、それは批判すべきです。でも、私から見るところ、彼らも不安そうです。そりゃ、生命維持の危険にまでさらされてはいませんけどね。でも、明日はどうなるかわからない。
玲奈さんもご覧になっていると思いますが、『toxandoria の日記、アートと社会』の最新エントリー
（http://d.hatena.ne.jp/toxandoria/20090102/p1）
に次のような記述があります。
「この「グローバル詐欺システム」が何より恐ろしいのは「CDS増加→金融危機→実体経済悪化→CDS増加→金融危機→実体経済悪化→CDS増加・・・」という、デフレ・スパイラルならぬ＜悪魔のCDS膨張スパイラルの罠＞へ世界経済全体がスッポリ嵌ってしまったように見えることです。」
こうした不安の連鎖のなかで、誰が自らの足下を切り崩すでしょう？ 蓄えられた戦利品がたとえ道理に外れたものであっても合法であるなら、合法であることを盾に守ろうとするのは、これまた道理でもありましょう。
一応、誤解無きように申し上げておきますと、私は企業連合の言い分を支持しようとするものではありません。彼らが法的にはどうであれ、ある種の詐欺を働いたことに間違いはないと私も思っています。
私が一番不安に思っているのは、それぞれの不安から生じる対立が、さらなる不安を生むのではないかということ。労働者側に戦う必要があることはよく理解出来るつもりですが、それが果たして良い結果をもたらすか、あまり楽観視できません。
ご苦労様です。ご紹介の財部論文、続きも読んでみました。感想は．．．、改めて述べる必要もないでしょうからやめておきましょう。
上のコメントでも取り上げられていますが、こうした輩がデカイ顔して登場するマスメディアのありかたも問題ですね。それには、広告収入に頼るマスメディアのあり方をなんとかしなければなりませんが、それはさておき。
財部論文・玲奈反論を拝見していて感じるのは、どちらも臨戦態勢だなぁ〜という感想です。少し前まで財部・企業連合が攻勢でしたが、リーマン峠での自壊で玲奈・労働者連合が優位に立ちつつある。でも、やっぱりどちらも臨戦態勢なのは同じ。
どちらの陣営も不安なんでしょうね。企業側は大幅な赤字が予想されるとはいえ、これまでの勝利で膨大な戦利品（内部留保）がある。それを奪わんと労働者連合は攻めますが、企業連合も防衛に回る。それは、単に彼らのエゴだけなのでしょうか？ もちろん、その部分は大きいと思いますし、それは批判すべきです。でも、私から見るところ、彼らも不安そうです。そりゃ、生命維持の危険にまでさらされてはいませんけどね。でも、明日はどうなるかわからない。
玲奈さんもご覧になっていると思いますが、『toxandoria の日記、アートと社会』の最新エントリー
（http://d.hatena.ne.jp/toxandoria/20090102/p1）
に次のような記述があります。
「この「グローバル詐欺システム」が何より恐ろしいのは「CDS増加→金融危機→実体経済悪化→CDS増加→金融危機→実体経済悪化→CDS増加・・・」という、デフレ・スパイラルならぬ＜悪魔のCDS膨張スパイラルの罠＞へ世界経済全体がスッポリ嵌ってしまったように見えることです。」
こうした不安の連鎖のなかで、誰が自らの足下を切り崩すでしょう？ 蓄えられた戦利品がたとえ道理に外れたものであっても合法であるなら、合法であることを盾に守ろうとするのは、これまた道理でもありましょう。
一応、誤解無きように申し上げておきますと、私は企業連合の言い分を支持しようとするものではありません。彼らが法的にはどうであれ、ある種の詐欺を働いたことに間違いはないと私も思っています。
私が一番不安に思っているのは、それぞれの不安から生じる対立が、さらなる不安を生むのではないかということ。労働者側に戦う必要があることはよく理解出来るつもりですが、それが果たして良い結果をもたらすか、あまり楽観視できません。
- 2009-01-03
- 編集
[C5747] 民主党へもう一押ししましょう。
ブログの力みせてやりましょうぜ。
もう一押しで寄り切れます。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090103ddm002010065000c.html
労働者派遣：製造業、再規制も 民主に見直し論浮上 【毎日新聞】
＞民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
＞民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。
もう一押しで寄り切れます。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090103ddm002010065000c.html
労働者派遣：製造業、再規制も 民主に見直し論浮上 【毎日新聞】
＞民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
＞民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。
- 2009-01-03
- 編集
[C5750] そいえば，ワタミの社長は
西日本一円で，自分の自慢話をしては，講演料一律200万円で荒稼ぎをしてるそうですよ．呆れてものが言えません．
＃ たまたま運が良くて金持ちになったヤツはこれだから嫌いだ！ オリジナリティーの一つでも出さんかい．(一応，弁理士だから言うけどさ)
＃ たまたま運が良くて金持ちになったヤツはこれだから嫌いだ！ オリジナリティーの一つでも出さんかい．(一応，弁理士だから言うけどさ)
- 2009-01-03
- 編集
[C5751] 身も蓋もない話
村野瀬玲奈様、明けましておめでとうございます。今年も陰ながら応援させていただきたく思います。
それにしても「ガタガタ言うなら、大企業は海外へ工場をみんな持って行くよ。日本に残してあるだけでもありがたいと思いな」という言い分は、まるでどこかの地回り（ヤクザ）並ですね。しかも「持って行くよ」と言ったところで、それは「日本よりもずっと賃金の低い、かつ、労働者の権利なんかロクに守られていないような国へ持って行くよ」という意味でしかないんですよね。地球のどこかにそんな国がある限り、企業はそこへ生産拠点を持っていく権利があると。（玲奈さんの言われるような、移転に伴う諸々のコストや、そういう国でどこまで高い品質の製品が作れるかという問題なども無視して）
ほんとに身も蓋もない話です。
それにしても「ガタガタ言うなら、大企業は海外へ工場をみんな持って行くよ。日本に残してあるだけでもありがたいと思いな」という言い分は、まるでどこかの地回り（ヤクザ）並ですね。しかも「持って行くよ」と言ったところで、それは「日本よりもずっと賃金の低い、かつ、労働者の権利なんかロクに守られていないような国へ持って行くよ」という意味でしかないんですよね。地球のどこかにそんな国がある限り、企業はそこへ生産拠点を持っていく権利があると。（玲奈さんの言われるような、移転に伴う諸々のコストや、そういう国でどこまで高い品質の製品が作れるかという問題なども無視して）
ほんとに身も蓋もない話です。
- 2009-01-03
- 編集
[C5752] 一方的派遣切りの結果
一方的な派遣切りの結果
職と住居を同時に喪失〜ネットカフェ難民〜ホームレス。
そして、厳しい寒さの中、行き倒れになった人もいます。
自殺を図って保護された人もいます。
一方的派遣切りを正当化する人は、派遣切りによって起こっているこういった事態をどうお考えなのでしょうか。
派遣切りによって行き場を失った人達を年末年始の間保護するため、ＮＰＯ、労組等の有志によって１２／３１〜１／５まで日比谷公園に開設された「年越し派遣村」には予想を上回る人が押し寄せ、収容困難になり、厚労省に陳情。
重い腰をあげ、厚労省の講堂を５日朝までの条件で使用許可。
行政の対応があまりにもお粗末です。
「年越し派遣村」の開設等は、本来、行政がやらないといけないことではないでしょうか。
２００９年もスタートしました。
新しい年が村野瀬様にとりましてよいお年であります様お祈りいたします。
職と住居を同時に喪失〜ネットカフェ難民〜ホームレス。
そして、厳しい寒さの中、行き倒れになった人もいます。
自殺を図って保護された人もいます。
一方的派遣切りを正当化する人は、派遣切りによって起こっているこういった事態をどうお考えなのでしょうか。
派遣切りによって行き場を失った人達を年末年始の間保護するため、ＮＰＯ、労組等の有志によって１２／３１〜１／５まで日比谷公園に開設された「年越し派遣村」には予想を上回る人が押し寄せ、収容困難になり、厚労省に陳情。
重い腰をあげ、厚労省の講堂を５日朝までの条件で使用許可。
行政の対応があまりにもお粗末です。
「年越し派遣村」の開設等は、本来、行政がやらないといけないことではないでしょうか。
２００９年もスタートしました。
新しい年が村野瀬様にとりましてよいお年であります様お祈りいたします。
- 2009-01-03
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[C5754] 内橋克人氏が
１９９１年から１９９２年のバブル景気崩壊直後に、いくつかの著書（「革新」已む能わざる企業、尊敬おく能(あた)わざる企業）で現在の非道な企業行動につながる企業の動機について批判し、対案を提示しています。そういった議論を無視してきた「経済人（学者）」の姿ですかねぇ…。
- 2009-01-03
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[C5764] 派遣の人への厚生労働省の対応。
玲奈さん、みなさま空けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。
派遣の人を厚生労働省の講堂に入れたのはいいが、５日仕事始めまで・・・・締め出す行政の態度は非人道的だ。
本ブログのテーマ財部氏の論文は、財部氏が企業よりの御用経済評論家だということがわかった。
こういう御用経済評論家が大企業やりたい放題の規制撤廃の旗振りをしてきたのだ。
その規制撤廃で苦しんだサラリーマン・OL・派遣の苦しみは御用経済評論家は想像しない。
内橋氏が尊敬おく能わざる企業、革新己く能わざる企業で提言した事は今でも充分通用する。
派遣の人を厚生労働省の講堂に入れたのはいいが、５日仕事始めまで・・・・締め出す行政の態度は非人道的だ。
本ブログのテーマ財部氏の論文は、財部氏が企業よりの御用経済評論家だということがわかった。
こういう御用経済評論家が大企業やりたい放題の規制撤廃の旗振りをしてきたのだ。
その規制撤廃で苦しんだサラリーマン・OL・派遣の苦しみは御用経済評論家は想像しない。
内橋氏が尊敬おく能わざる企業、革新己く能わざる企業で提言した事は今でも充分通用する。
- 2009-01-05
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[C5774] 派遣村への苦言
http://www.j-cast.com/tv/2009/01/05033110.html
「派遣村」は過保護では？ みのもんたが大疑問
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/090105/plc0901052135010-n1.htm
総務政務官、派遣村に“苦言” 「本当に真面目に働こうとしている人たちか」
みのもんた、坂本哲志総務政務官（衆院熊本３区、当選２回）、許すまじ。
「派遣村」は過保護では？ みのもんたが大疑問
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/090105/plc0901052135010-n1.htm
総務政務官、派遣村に“苦言” 「本当に真面目に働こうとしている人たちか」
みのもんた、坂本哲志総務政務官（衆院熊本３区、当選２回）、許すまじ。
- 2009-01-05
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[T12940] 派遣問題の根本は、まず、「舞浜会議」による経営者の政策変更にある。⇒「今井・宮内論争」
五十嵐仁の転成仁語
３月20日（木） 財界内での激しい議論の存在−「舞浜会議」と「今井・宮内論争」
（一部、抜粋）
http://igajin.blog.so-net.ne.jp/2008-03-20
時は1994年２月、場所はディズニーランドの近く、舞浜にある高級ホテル「ヒルトン東京ベイ」です...
- 2009-01-13
- 発信元 : 『海舌』 the Sea Tongue by Kaisetsu
[T12898] 甘えるな！派遣社員！ 〜働きたければ努力と自己アピールしかない
●契約不更新は粛々とした企業活動雇用者vs被雇用者という構図に、正規職員で働く人も含めた国民の肩入れも見られる。だが、派遣社員はそもそも本質的に調整要員。継続雇用を前提とした正社員とは存在意義が違う。業績が悪くなれば真っ先に人員整理の対象になるのは当然だ...
- 2009-01-10
- 発信元 : 眞鍋かとりのココだけの話
[T12871] 派遣村バッシングに反論する
派遣村「本当に真面目に働く人たちか」 総務政務官、派遣村に苦言
[parts:eNozsDJkhAMmJhMjUyZjU2NGJgszSyPTNEuLcqdg/6AyHx/XrGImGDA2xS4P1czEhKQSANxXD54=]
年越し派遣村・ボランティアの声 2008年12月31日
[parts:eNozsDJkhAMmJhMjUyZjU2NGJgszSyPTNEsLt6CUUGcLv0qv4...
- 2009-01-08
- 発信元 : アフガン・イラク・北朝鮮と日本
[T12795] 自己責任論の呪縛がようやく解けつつある
（Ａ）視点・論点 派遣切り (湯浅誠)
[parts:eNozsDJkhAMmJhMjUyZjU2NGJgszSyPTNEsLkySjnPywFN1w32wmGDA2xS4P1czEhKQSAMThDxY=]
（Ｂ）みのもんた 派遣・非正規社員の解雇は自業自得
[parts:eNozsDJkhAMmJhMjUyZjU2NGJgszSyPTNEsLP68ik1zv/MgyEwsmGDA2xS4P1czEhKQSAMlhDy...
- 2009-01-05
- 発信元 : アフガン・イラク・北朝鮮と日本
[T12776] それは誰のため？
雇用創出は医療・介護重点に…政府がニューディール計画(読売新聞)
雇用情勢の急激な悪化に対応して政府が策定する「雇用ニューディール（新規まき直し）計画」（仮称）の全容が３１日、明らかになった。
人手不足が指摘される医療・介護分野の資格取得を支援するな...
- 2009-01-04
- 発信元 : 非国民通信
[T12769] 経営者モラル
中国産が危険だという空気の中で、事故米問題。産地の問題じゃなくて、それに携わる人の、とりわけそれに携わる経営者のモラルの低さが問題なのですよね。 金融不況ですが、どうして金融機関を中心にそういうことになっているかと云うと、どうやら経営の中身のもともと問..
- 2009-01-04
- 発信元 : クイナハウス
[T12765] 真実を暴かれたら困る人達
今回の記事は当サイト所定条件で無断転載など可能とします。 暴かれたら困る真実、について。これから数々の外部サイトを見ながらあれこれ書いていく。そしてこれから書くことは、マスコミや有識者が触れない、
- 2009-01-04
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明けましておめでとうございます。
年末・年始の忙しさにかまけて、すっかりご無沙汰しておりました。申し訳ありま...
- 2009-01-04
- 発信元 : とむ丸の夢
[T12748] めでたいは 選挙の後に 口そろえ（その１）
最近は
夢も見ない
見ているのだろうが
記憶がない。
でも
”政権交代”という
白昼夢は
正夢になるのか否か？
鷹は無理なので
富士にしてみた。
この写真のポイントを
昼の１１時過ぎに
箱根を制した東洋の選手が駆け抜けた。
?
昨日も触れたが
箱根駅伝�...
- 2009-01-03
- 発信元 : kimera25
[T12746] 【派遣村】民主党は労働者派遣法の規制復活に党を挙げて動くべきだ！【菅直人大活躍】
２００４年にコイズミ構造改革の一環として行われた 「労働者派遣法」の規制緩和などにより、今では勤労者の１／３が非正規雇用 と言われている。
そんな中、金融危機に伴う昨年来続く「雇用切り」によって、多くの 非正規雇用労働者が「職と住居」を一挙に奪われ 、�...
- 2009-01-03
- 発信元 : ステイメンの雑記帖
[T12745] 台風１号「Ｋｕｊｉｒａ」発生か？
今朝１月３日９時ごろ，フィリピンの南南東の海上で熱帯低気圧が発生しました．位置は北緯９度・東経 128度付近にあって，中心気圧は 1008hPa，速度は西へ６km/h ほどのゆっくりした状態でフィリピンを横断し，南シナ海へ入ろうとしています．
明日１月４日９時ごろ�...
- 2009-01-03
- 発信元 : Die Weblogtagesschau laut dem Kaetzchen
[T12744] 一方的派遣切りを正当化する論の特徴
以下の「村野瀬玲奈」さんの記事は、秀逸だと思います。
もともと規制緩和自体が、「日経連」が「新時代の日本的経営」を発表し、政治に圧力をかけて実現してきたものです。「経済界も責任がある」などという話ではすみません。
また、内部留保も巨大である。こ...
- 2009-01-03
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[T12743] めでたくないけどお正月。
あけましたおめでとうという挨拶は今年は何だか憚られる。２００８年は本当に酷い１年だった。２００９年になっても何もそれは変らない。?年越し派遣村は、その活動がマスメディアにとりあげられるにつれようやく国も動かざるを得なくなったようだ。何故今まで放って...
- 2009-01-03
- 発信元 : クリームな日々
[T12742] ガザ地区への爆撃、笑いと苦痛
1日(現地時間)、イスラエル軍によるガザシティへのミサイル攻撃で負傷したパレスチナ人の少年を男性が胸に抱いてシファ病院の応急室に運んでいる。ガザ地区の医療当局は、昨年12月27日から続いているイスラエル軍の爆撃により今まで400人以上の人々が死亡し、1700人以上が...
- 2009-01-03
- 発信元 : 薫のハムニダ日記
[T12741] 本日は丸ごと 社会民主義 北欧特集
[社会民主主義] ブログ村キーワード
企業の成長力の為に雇用の流動化を推し進める政策がとられ
派遣切りが横行、家さえ失い、明日の希望が見...
- 2009-01-03
- 発信元 : 「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
[T12740] エントリーを紹介 「人を殺すな」（薫のハムニダ日記）
日本ではお正月とて琴の音色がBGMに使われているけど、ガザで響いているのは爆発音なのか。
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３枚の写真が載っています。
（ア） イスラエル軍の難民キャンプ攻撃で犠牲になった子供らの葬列の写真。何かに�...
- 2009-01-03
- 発信元 : みんななかよく
[T12737] エコロジカル・ニューディール10年目の勝利 −新年のあいさつにかえて−
昨年９月のリーマン破たんを契機に、あれよあれよという間にエコロジカル・ニューディール的なコンセプトは急速に求心力を得て広まりました。ついにパン・キムン国連事務総長まで「グリーン・ニューディール政策」と言い出し、オバマ次期政権の中でも、米国経済を救うに...
- 2009-01-03
- 発信元 : 代替案
[T12735] たらたら引き延ばさないですぐ解散しなさい！
いや〜箱根の山の神は
新しいヒーローを生み出さしましたね！
全部一人が持って行ってしまいました！
モグスも竹澤も・・・！
明日が楽しみです。
持ち時間では断然の駒沢が沈みました。
やっぱり
勝負というのは下駄を履くまで分かりません。
選挙も同じですね！...
- 2009-01-03
- 発信元 : kimera25
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思った以上にヤキがまわってきたんじゃないかと。
そういえば、元日夜のＮスペは竹中・岡本・八代と、
売国奴中の売国奴ばっかりうまい具合に集めたので、
ある意味感心してしまいました。
向こうが金子・山口・斎藤貴と常識人を揃えたので余計際立ってました。