村野瀬玲奈の秘書課広報室
社員一人のサイバー政治団体（笑）「世界愛人主義同盟」秘書課勤務の村野瀬です。消費税収入は社会保障に使われずに法人税減税に回っただけって知ってました？まるで国民から大企業への利益の直接補てんですね。有権者と政治の距離を縮めるため、国会議員名簿の活用を！
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スペイン日産でできることがなぜ日本の日産でできないの？
- ジャンル : 政治・経済
- スレッドテーマ : ワーキングプア（働く貧困層）
『日本工場では首を切り、海外工場では雇用維持する日本企業の「矛盾」』という記事をホンダの実例について書きましたが、今回はスペイン日産の例です。スペインの日産バルセロナ工場で雇用が危機にさらされたけれど、労組の粘りとスペイン政府の仲介で、解雇計画の撤回、給与の一定額支給を保障した一時帰休措置で労使双方が合意に達したということです。
自動車会社に労働者を送っている人材派遣会社によっていきなり雇用が切られて交渉の余地がほとんどない日本とはちがって、雇用を守るための仕組みがあり、労使双方が政府の仲介で話し合い、なんとか合意をまとめようとする姿勢はスペインにはあるということがわかります。（基本的には、ヨーロッパでは同様の仕組みと社会的合意があると言えます。）
（引用ここまで）●しんぶん赤旗
スペイン日産 解雇撤回 労組の２カ月抗議実る 政府が仲介
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_02_0.html
労働者1680人の解雇が問題となっていたスペインの日産バルセロナ工場で５日、労使双方が解雇計画の撤回、給与の一定額支給を保障した一時帰休措置で合意に達しました。
同国の有力紙パイス電子版によると、日産側は(1)千六百八十人の解雇を取りやめ(2)三千五百人が三月末まで交代で一時帰休（最長七十五日）(3)影響を受けた労働者に最大で給与の九割にあたる手当を支給(4)今後の生産計画について労組との交渉継続―などを提示しました。
労組側は、解雇計画に強く反発し、約二カ月間にわたって抗議を続けてきましたが、提案を受け入れ、抗議行動の中止を発表しました。交渉ではスペイン労働省が仲介役を務め、五日の労使会談も同省内でアルバレス労働関係局長が立ち会って行われました。
労組側代表のマル・セルナ氏は、会談の後、「合意の最も重要な点は、双方が日産の抱える問題への対処を交渉の場で話し合ってきたことだ」と言明。労使双方が当初の立場から譲歩してきた経過を振り返りながら、今後の雇用の確保など残された諸問題についても合意に達することは可能だと語りました。（菅原啓）
一方、日本政府はほとんど無策、というか、政府と財界が一緒になって雇用切りを容易にする新自由主義にもとづいた「人材派遣」の仕組みを作ってしまいましたから、個別の企業の雇用危機のときに労使の間を仲介しようという姿勢は政府にはない、というのが現実です。
具体的には、「4600人が集まった全国青年大集会の重要さ （追記あり）」と、「CGJを支えて労働環境の上げ潮めざす！」の記事をもう一度見てください。その中で紹介したYoutubeでの志位和夫・共産党書記長の質問とそれへの政府与党の答弁をもう一度見てください。
労働局が不法だと認めた具体的な実例をあげたうえで与党に対して「理不尽だと思いませんか」と志位和夫・共産党書記長が問いただしても、アソウ氏とマスゾエ氏は個別の事例へのコメントは拒み、「先ほども申し上げましたように実態をきちんとふまえて法にもとづいて的確厳正なる指導を行ないたいと思います」とばかり繰り返し、実際には「問題企業に的確厳正なる指導」などしていない実情を見れば、日本政府には労使の間を仲介して雇用を、人間の生活と命を守ろうという姿勢はたいへんに乏しいということがよくわかります。スペインのこの事例と比べればなおさらよくわかります。
ちょうど、日本の日産自動車向けのシートを作っている会社に派遣されていた、『反米嫌日戦線「狼」（肉体言語）』のやつらださんが派遣切りの現場をこの記事で生々しく紹介しています。やつらださんの場合は日産での雇用ではありませんが、日産でも減産にともなって派遣社員は切られているので、現場の様子は似たものであると考えられます。
（引用ここまで）●反米嫌日戦線「狼」（肉体言語）
仕事納めの日に 来月末には解雇 ２週間以内に寮を出ろと言われた!!
http://anarchist.seesaa.net/article/111739608.html
昨日の仕事納めの日……
派遣会社から帰りに話があるので残ってほしいと言われた。
日産の減産により、派遣社員は来月末に全員を解雇する。解雇から２週間以内には寮を出て行ってもらう。
紹介できる仕事は無い。
ハッキリ言えば、全員に死ねといっている。
さらにやつらださんの記事には、派遣会社の他人事のような説明になっていない謝罪(?)の様子もアップロードされています。
こういう場合、労使の間で合意をまとめる役割は、日本の有権者を代表する国会議員と、納税者からの税金で公僕としての仕事をする政府であるはず、国民主権の国ならね。国会議員や政府にそのような仕事ができないのであれば、そのような政治と社会の仕組みを作らなかった、あるいは、そのような政治と社会の仕組みを壊した日本国がいかに人の道にはずれているか、よくわかります。（あ、日本は国民主権の国ではなくてお政府様主権の国だと考えれば説明はつきますか...。）
そのように人の道にはずれた日本国を作り替えないと、「日本国は日本人の敵」ということが確定してしまいます。
さらに、スペイン日産について、参考記事もう一つどうぞ。
●軍事費削って！５秒に一人、飢餓で命を落とす子ら
解雇撤回―スペイン日産―政府が仲介役―労組は2カ月間抗議行動
http://blogs.yahoo.co.jp/biwalakesix/4987837.html
労働組合を滅ぼすべき敵と見ている日本の自民党がいるかぎり、道は長いけど、自公政治を終わらせたうえで日本国の作り替えに着手することは急務でしょう。
記事公開前の追記
さらに参考記事。先日のNHKの番組、『セーフティーネット・クライシスII 非正規労働者を守れるか』についてです。
●大脇道場！
NO.821 NHKスペシャル 『セーフティーネット・クライシスII 非正規労働者を守れるか』を観た。
http://toyugenki2.blog107.fc2.com/blog-entry-828.html
●dj19の日記
[政治][社会]今夜のNスペ「セーフティーネット・クライシスII 非正規労働者を守れるか」は見なきゃ
http://d.hatena.ne.jp/dj19/20081217
●Ａｆｔｅｒｎｏｏｎ Ｃａｆｅ
NHKスペシャル｢セーフティーネットクライシス�供組鸚亀�労働者を守れるか〜｣を見ました。
http://akiharahaduki.blog31.fc2.com/blog-entry-148.html
●ＪＵＮＳＫＹblog2008
非正規労働者を守れるか NHK
http://blog.goo.ne.jp/junsky/e/dbeb4a104178dbcd2e6e52d925cb594a
●札幌生活
厚生省の無策の結果の非正規労働者環境
http://www.my-sapporo.com/diary/diary2008/post_184.html
●再出発日記
歴史的な文書「政治の監視、市民の責任」
http://plaza.rakuten.co.jp/KUMA050422/diary/200812180000/
●第７官界彷徨
「もやい」にカンパを
http://plaza.rakuten.co.jp/articlenine/diary/200812160000/
「消費税と社会保障と国家予算についての知られざる真実を大脇道場で学ぼう」ミニキャンペーン...第二弾追加中！！
■NO.540 よくわかる消費税・・・消費税増税反対関連エントリー集。キャンペーン第2弾を追加。
http://toyugenki2.blog107.fc2.com/blog-entry-588.html
「税制について世界の片隅でニュースを読もう」ミニキャンペーン
■世界の片隅でニュースを読む 「税制」カテゴリー
http://sekakata.exblog.jp/tags/%E7%A8%8E%E5%88%B6/
「民主党に投書しよう」ミニキャンペーン
■自公政権の退場を望むなら、その代わりに望む政策をどしどし民主党に伝えよう
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-792.html
築地市場の豊洲移転に反対して食の安全を守ろうと情報を伝えるRolling Beanさんへの応援よろしくお願いします。
●Like a rolling bean (new) 出来事録
■2008-10-29 【重要】 豊洲新市場の地質調査捏造の証拠（東京都自身の「平成18年地盤解析報告書」から）
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10157581149.html
■2008-12-20 イシハラ命令の超高度「新技術」評価を分担しておうちでの宿題にしている豊洲新市場技術会議
http://ameblo.jp/garbanzo04/entry-10180542168.html
有権者・納税者として、自公チュー政治に「ノー」と言うために、人気blogランキング（政治部門）（←よかったら押してね）に参加中の、転がるひよこ豆を食べつつクリーム入りの午後のコーヒーを飲みながら、多世代交流のブログ広場の中にある世界の片隅でニュースを読み、労働組合ってなにするところかとか、どうしたらみんななかよく多文化・多民族・多国籍社会で「人として」情報流通を促進できるかとか、どうしたら平和のために小さな声を集められるかとか、大脇道場にある言ノ葉工房の浮游空間で思考しながら、フランス語の練習帳や「ユニオン」と「労働ニュース」のアーカイブに社会改善の思いを書き綴る晴耕雨読の生活の中で感じた疑問や思いがあれこれそこに存在するから、とりあえずアブナイ日本で保坂展人さんや志位和夫さんや糸数けいこさんや戸倉多香子さんたちの活躍を祈る、毒多い戯れ言もたまには言いたくなる一寸の虫にも五分の魂のサイバー政治団体秘書です。国会議員やマスメディアに意見を届けるために下記を自由にご活用ください。引用、転載、転送、歓迎。
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http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-49.html
■テレビ報道番組のご意見窓口リスト（「わんばらんす」さんからの転載）
http://muranoserena.blog91.fc2.com/blog-entry-50.html
●News for the people in Japan マス・メディア 問い合わせ用 リンク集
http://www.news-pj.net/link/media.html
13件のコメント
[C5683] ＞非国民通信さん
コメントありがとうございます。いつもお世話になってます。
＞労働側にも労組を敵と見なす傾向
たしかにそういう人は少なくないかもしれませんね。基本的人権をうさんくさいものと見るのと同じような思考回路なのかもしれません。
また、労組といっても、本当に働く労組と働かない労組がいるというのもあるかもしれない、と考えてみます。
＞労働側にも労組を敵と見なす傾向
たしかにそういう人は少なくないかもしれませんね。基本的人権をうさんくさいものと見るのと同じような思考回路なのかもしれません。
また、労組といっても、本当に働く労組と働かない労組がいるというのもあるかもしれない、と考えてみます。
- 2008-12-28
- 編集
[C5685]
欧州では大量解雇する際は労使協議するようになってるし、
ドイツやフランスなどは解雇制限があるし、
ドイツの自動車メーカーでは雇用を守ってます。
また欧州は非正規雇用者の労働条件や社会保障の面でも非常に進んでいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-16/2008121607_01_0.html
ところが日本のマスコミはそういうことを伝えないものだから、
財部誠一たちの言ってることが世界の常識であるかのように錯覚してしまっています。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
ドイツやフランスなどは解雇制限があるし、
ドイツの自動車メーカーでは雇用を守ってます。
また欧州は非正規雇用者の労働条件や社会保障の面でも非常に進んでいます。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-16/2008121607_01_0.html
ところが日本のマスコミはそういうことを伝えないものだから、
財部誠一たちの言ってることが世界の常識であるかのように錯覚してしまっています。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081225/121762/
- 2008-12-28
- 編集
[C5686] 日本は企業優先の雇用政策
長い間、欧州やカナダでは「労働者が簡単に解雇されない権利」と「単一労働単一賃金（或いは、同一労働同一賃金）の原則」が追求されてきました。 そこが日本との、雇用の仕組みの違いにもなっているのだと思います。
労働組合に関しては、日本では会社内労組であることが多く、会社側との間で厳しい交渉が出来ません。 それにもかかわらず、社員に対して組合費の支払いや組合活動への協力を求めるので、労働者から胡散臭く見られているのかもしれません。
労働組合に関しては、日本では会社内労組であることが多く、会社側との間で厳しい交渉が出来ません。 それにもかかわらず、社員に対して組合費の支払いや組合活動への協力を求めるので、労働者から胡散臭く見られているのかもしれません。
- 2008-12-28
- 編集
[C5687] お前が言うな
某地方紙で派遣首切りに関して呆れたコメントを見ました。
それは「日本を代表する優良企業が社会問題になるような大量解雇をするとは何事か。
市場原理主義を見直す時期にきている。」というものです。
これが反貧困運動に関わる人の言うことなら普通のことです。
呆れたのは、それが某地方銀行の会長のコメントだったことです。
たとえ田舎の銀行だとしても市場原理主義のおこぼれにあずかったでしょうし、
何より批判されるような『優良企業』にあんた方の銀行だって融資してたんじゃないかと腹がたちました。
よくこんなマッチポンプができるという他ありません。
それは「日本を代表する優良企業が社会問題になるような大量解雇をするとは何事か。
市場原理主義を見直す時期にきている。」というものです。
これが反貧困運動に関わる人の言うことなら普通のことです。
呆れたのは、それが某地方銀行の会長のコメントだったことです。
たとえ田舎の銀行だとしても市場原理主義のおこぼれにあずかったでしょうし、
何より批判されるような『優良企業』にあんた方の銀行だって融資してたんじゃないかと腹がたちました。
よくこんなマッチポンプができるという他ありません。
- 2008-12-29
- 編集
[C5691]
はじめまして。愛読しております。スペインでできることがなぜ日本でできないのか、私達が従順すぎたせいなのかと考えてしまいました。路上生活者の数予想の大きさはあの阪神大震災並みではないですか。
心配になったのは、新聞で新型インフルエンザ流行懸念のことがちょくちょく出ていますが、まず路上で体力の弱った人々に危険があるんじゃないかと。薬備蓄するより何よりやはり雇用と生活対策が緊急です。
心配になったのは、新聞で新型インフルエンザ流行懸念のことがちょくちょく出ていますが、まず路上で体力の弱った人々に危険があるんじゃないかと。薬備蓄するより何よりやはり雇用と生活対策が緊急です。
- 2008-12-29
- 編集
[C5694] TBありがとうございます。
最近は、思いだけで、なかなか打つ時間を作りきれていません。先日、調べものがあっておじゃましましたが、調べるだけで、生かしきれず、、、、
抗議のために国会議員のFAX番号を調べたのですが、それだけで終わり、反省しているところです。
今後ともよろしくお願いいたします。
抗議のために国会議員のFAX番号を調べたのですが、それだけで終わり、反省しているところです。
今後ともよろしくお願いいたします。
- 2008-12-29
- 編集
[C5695] ＞ことさん、もえおじさん、観潮楼さん、たぬききさん
＞ことさん
資料の提供ありがとうございます。日本のマスコミがそういうことを伝えないことはもちろん良くないことですが、それだけではなくて、日本の学校でも、労働者の権利とか、基本的人権とか、そういうことを「具体的に」教えないことも問題だと思います。ましてや労働者の権利が欧州でどうなっているかなんて、私は日本の学校ではそういうことを教えられていません。では、どこでそういう知識を得たかといえば、それはやはり欧州から直接、なんですよね。まずは学校で教えるべきだと今になって思います。
日本の報道も間違っているけど、日本の教育も間違っていると。
＞もえおじさん
同一労働同一賃金の原則はこれからでも日本に定着させなければならないと心から思います。
会社内労組であるから会社側との間で厳しい交渉が出来ないのに、社員に対して組合費の支払いや組合活動への協力を求める、ということが労働組合の意味を疑う人が出てくる、ということは残念ながらあるでしょうね。そうすると、最近活躍している派遣ユニオンやフリーター全般労働組合のような組織の方がその意義や働きもより明確で分かりやすい、ということですね。既存の会社内労組も自らのあり方を見直す必要はあると思います。
＞観潮楼さん
久しぶりのコメントありがとうございます。その地銀経営者のコメント、まさに「おまえが言うな」の典型例ですが、「市場原理主義のおこぼれにあずかった」経営者層の誰が最後まで（形だけでも）そういう「見直し」の弁を言わないか、あるいは逆に、そういう経営者層の誰が聞くに値する「反省の弁」を述べるか、注目していきましょう。
＞たぬききさん
はじめまして。勇気づけられるコメントありがとうございます。
日本人の特徴として「従順すぎたせい」もあると思いますが、それと同じく、学校でも労働者の権利や基本的人権を具体的に教えず、マスコミでもたいして報道がされないことは大きいでしょうね。従順さと無知が日本を静かに壊している、そう思わずにはいられません。日本を立て直すなら、主権者、納税者たる人民はまず、従順さと無知を捨てなければならないでしょう。
これからもよろしくお願いいたします。
資料の提供ありがとうございます。日本のマスコミがそういうことを伝えないことはもちろん良くないことですが、それだけではなくて、日本の学校でも、労働者の権利とか、基本的人権とか、そういうことを「具体的に」教えないことも問題だと思います。ましてや労働者の権利が欧州でどうなっているかなんて、私は日本の学校ではそういうことを教えられていません。では、どこでそういう知識を得たかといえば、それはやはり欧州から直接、なんですよね。まずは学校で教えるべきだと今になって思います。
日本の報道も間違っているけど、日本の教育も間違っていると。
＞もえおじさん
同一労働同一賃金の原則はこれからでも日本に定着させなければならないと心から思います。
会社内労組であるから会社側との間で厳しい交渉が出来ないのに、社員に対して組合費の支払いや組合活動への協力を求める、ということが労働組合の意味を疑う人が出てくる、ということは残念ながらあるでしょうね。そうすると、最近活躍している派遣ユニオンやフリーター全般労働組合のような組織の方がその意義や働きもより明確で分かりやすい、ということですね。既存の会社内労組も自らのあり方を見直す必要はあると思います。
＞観潮楼さん
久しぶりのコメントありがとうございます。その地銀経営者のコメント、まさに「おまえが言うな」の典型例ですが、「市場原理主義のおこぼれにあずかった」経営者層の誰が最後まで（形だけでも）そういう「見直し」の弁を言わないか、あるいは逆に、そういう経営者層の誰が聞くに値する「反省の弁」を述べるか、注目していきましょう。
＞たぬききさん
はじめまして。勇気づけられるコメントありがとうございます。
日本人の特徴として「従順すぎたせい」もあると思いますが、それと同じく、学校でも労働者の権利や基本的人権を具体的に教えず、マスコミでもたいして報道がされないことは大きいでしょうね。従順さと無知が日本を静かに壊している、そう思わずにはいられません。日本を立て直すなら、主権者、納税者たる人民はまず、従順さと無知を捨てなければならないでしょう。
これからもよろしくお願いいたします。
- 2008-12-29
- 編集
[C5697] ＞ひとみさん
私も記事を書くだけで精いっぱいで、幅広くトラックバックを打つ時間があまり残っていません。忸怩たる思いがあります。いずれにしても、これからもよろしくお願いいたします。
- 2008-12-29
- 編集
[C5711] また不当に削除するんだろうけど
やはり批判の根拠が希薄すぎ。
スペインは、有期限契約労働者は３割超、２０代に限定すれば半分以上が有期限契約。「ワーキングプア」に相当する低賃金労働者も３割以上。ＥＵ全体でも、２割はワープアであり、期限付き雇用契約は２５％以上いますね。
それでいて、スペインの失業率は８％、ＥＵ全体でも７〜８％。
「スペインでできることを、日本でなぜできない？」っていう割には、その背景をまったく考慮に入れていない。こんな主張しかできないマスコミや政党には意味がない。
こんな思考しかできないブロガーに支持が集まることを「悪化が良貨を駆逐する」と日本語で表記する。
スペインは、有期限契約労働者は３割超、２０代に限定すれば半分以上が有期限契約。「ワーキングプア」に相当する低賃金労働者も３割以上。ＥＵ全体でも、２割はワープアであり、期限付き雇用契約は２５％以上いますね。
それでいて、スペインの失業率は８％、ＥＵ全体でも７〜８％。
「スペインでできることを、日本でなぜできない？」っていう割には、その背景をまったく考慮に入れていない。こんな主張しかできないマスコミや政党には意味がない。
こんな思考しかできないブロガーに支持が集まることを「悪化が良貨を駆逐する」と日本語で表記する。
- 2008-12-30
- 編集
[C5716] ＞わくわく44さん
はいはい。(^^;
欧州での有期限契約と無期限契約の違い、解雇するときの手続、社会の中での組合の役割、同一労働同一賃金の原則、非正規雇用では正規雇用よりも高い賃金が支払われること、失業率の算定方法は日本と欧州では違うこと、などなど、すべての背景を考慮に入れた綿密な論文を書いて、あなたのブログに載せて、私のような悪貨を駆逐してください。(^^;
欧州での有期限契約と無期限契約の違い、解雇するときの手続、社会の中での組合の役割、同一労働同一賃金の原則、非正規雇用では正規雇用よりも高い賃金が支払われること、失業率の算定方法は日本と欧州では違うこと、などなど、すべての背景を考慮に入れた綿密な論文を書いて、あなたのブログに載せて、私のような悪貨を駆逐してください。(^^;
- 2008-12-30
- 編集
[C5717] 今年最後のご挨拶とヤクザなコメント
お久しぶりでございます。本年中は私のヤクザなコメントを表に出していただき誠にありがとうございました。来年も本年に引き続きよろしくお願いします。m(_ _)m
今年最後のヤクザなコメントで締めまする。
わくわく４４さんURLをわすれておられるようなので補足させていただきます。
http://wakuwaku44.blog123.fc2.com/ 「うない発言絶賛発売中」
「すべての背景を考慮に入れた綿密な論文」を皆さんお誘い合わせの上、拝読させていただきませう。コメントもどしどしお送りして有り難いご意見を賜りませう(^_^)v。
今年最後のヤクザなコメントで締めまする。
わくわく４４さんURLをわすれておられるようなので補足させていただきます。
http://wakuwaku44.blog123.fc2.com/ 「うない発言絶賛発売中」
「すべての背景を考慮に入れた綿密な論文」を皆さんお誘い合わせの上、拝読させていただきませう。コメントもどしどしお送りして有り難いご意見を賜りませう(^_^)v。
- 2008-12-31
- 編集
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[T12627] スペインでは日産は 解雇撤回、日本ではハケン切り、何故だ？
スペイン日産 解雇撤回
労組の２カ月抗議実る
政府が仲介
労働者1680人の解雇が問題となっていたスペインの日産バルセロナ工場で５日、労使双方が解雇計画の撤回、給与の一定額支給を保障した一時帰休措置で合意に達しました。
同国の有力紙パイス電子版によると、日�...
- 2008-12-28
- 発信元 : パタリ
[T12626] 「ソマリア」に関して、・・・
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- 2008-12-28
- 発信元 : 晴天とら日和
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